【本网讯】进入六月份以来，龙钢公司能源检计量中心持续向安全目标发力，拧紧思想弦、绷紧安全弦，通过瞄准 “认识、检查、履职”这三个强化，全面加大安全生产月前进的步伐，严格现场作业管控，助推安全管理工作提档升级。
    强化认识，筑牢安全基础。该单位定期召开安全例会，对上阶段相关制度规定、措施执行情况定期进行回头望，对本阶段安全重点工作进行具体安排的惯例。一是通过开展看事故案例片，分析总结经验教训，增强忧患意识和责任意识，确保安全警示教育取得实效。二是严把思想认识落实关，大力推动安全警示教育工作。该单位充分发挥班前会阵地，开展安全宣讲活动，时刻敲响职工按章作业的安全警钟。通过座谈交流、走访调研的形式对员工思想状况进行多层次的摸底，倾听诉求建议，制定措施方案，坚决做到不安全不生产，从而筑牢安全基础。
    强化检查，夯实安全管控。通过对安全生产标准化宣贯、培训和月度动态检查、月度达标考核，严抓责任落实。一是有效开展 “夏季六防”、“应急演练”等活动，组织生产管理人员对责任区域不定期的检查，确保重大非常规作业的施工安全。二是出动安全小分队深入现场对作业人员进行安全指导，定期检查各区域的工作进度，对照标准，从细节入手，对出现的问题当场提出整改意见，督促落实，确保不发生重复性问题，从严从细地确保关键设备及重点岗位得到有效管控。三是强化过程管控，持续加强安全风险预控体系规范化运行和事故隐患排查治理，坚持负责人每周的风险评估和常态化地对薄弱环节的动态跟踪管控，及时消除事故隐患，强化事故处置能力，有效管控了各专业口的安全风险。
    强化履职，压实安全责任。逆水行舟，不进则退。该单位从严整治安全管理中“老好人”的现象，通过不间断开展“纠‘四风’、正作风、强纪律、重作为”的纪律作风整顿活动来压实各级人员安全责任。 一是要求各级干部敢抓敢管、真抓实干，解决“严不起来，落不下去”的问题，确保问题不查清不放过、问题不整改不放过，做到用权不“越线”，尽责不“缺位”，营造出风清气正的良好氛围。二是该单位成立管理作风督查组，采取随机抽查的方式，重点针对各级干部在关键时段、重点时期的履职状态，按照“一岗双责”的要求，严格过程问责，确保把各级安全责任落到实处。三是对各生产作业现场的薄弱环节不定时、不定点地开展作风督查活动，加强“曝光”力度，引导作风建设向上向好发展，确保安全管理工作不断提升。

本网通讯员：梁小梅

编 辑：一鸣