【本网讯】近期，河南能源义煤集团新义矿业纪委多措并举，结合实际，从警示教育、案例剖析、整改完善制度入手，力争把工作做深、做细、做实、做出成效，促进标本兼治、扎实推进“以案促改”工作。
    对照案例，以案促教。该矿组织全矿科级以上干部50余人，举办2019年第一期以案促改启动仪式，矿党委书记马杰对此工作做出指示，要求各单位要结合实际，将典型案件与日常工作相对照，查找现有工作的不足，切实做到有所思、有所悟、有所改；第一时间下发针对 “千秋煤矿采购副井钢丝绳规格不符问题”开展以案促改的通知，保障以案促改工作教育落实，深入刨析，引导党员干部对照反思，吸取教训。以区队科室为单位，组织材料员、副科级以上人员480余人召开专题会议，分门别类剖析查摆，及时将整改任务分解落实到各部门、岗位和环节，明确整改责任领导和具体责任人。
    排查风险，以案促防。该矿纪委围绕重点领域、重点工作、重点岗位，紧抓重点环节，针对人力资源、企管、财务、物供、运销等管人、财、物的关键部门及人员，全面排查廉政风险点，制定防控措施。共排查存在的廉洁风险点35条，制定防控措施27条。
    建章立制，以案促建。该矿通过党委和支部两级利用民主生活和组织生活会的形式，深挖典型案件反映出的制度漏洞，对不完善、不严谨、不适用的规章制度，进行审查、修订完善，经梳理排查，建立矿级制度8个，区队管控制度46个，进一步完善风险防控机制，提高以案促改工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化，真正把权力关进制度的“笼子”里。
    结合工作，以案促升。把整改显性问题和隐性问题、立行立改和长期整改结合起来，进一步健全完善相关工作机制，立规矩、划红线，提高以案促改的精准度，确保以案促改工作扎实推进。

本网通讯员：孙志杰

编 辑：一鸣