“党建工作做实了就是生产力，如何让党员在工作中发挥好一面旗帜的作用，是在座每位支部书记身上的责任”。这是告成矿党委书记刘建军在该矿召开的加强党建工作座谈会上提出的要求，同样也是该矿党委不断创新党建工作新思路、探索党建管理新模式的行动指南。
    今年以来，告成矿党委按照以党的建设高质量推动企业改革发展高质量要求，坚持把工作重点难点作为党委工作的出发点和着力点，突出在融入中心、政治引领、从严治党上狠下工夫，最大限度地激发了党建工作活力，调动了广大党员干部职工的工作积极性，推动矿井安全高效，和谐稳定发展，使矿井迸发出勃勃生机。
    抓班子，提升党组织向心力
    办好矿井的事，关键在班子。该矿党委着眼于政治上坚定、理念上超前、目标上共为、执行上同力，深入践行领导班子同心、同向、同步、同力“四同”工作理念，把精力放在建设团结务实班子上，把实劲用在安全生产、提质增效上，明确党委书记第一责任、副书记具体责任、党支部书记直接责任、党员干部基本责任的职责体系，全面形成“十指弹琴，共谱一曲”的党建工作大格局。
    该矿党委坚持提升“软”班子、调整差班子、培养优班子的思路，抓好基层班子和干部队伍建设。制订了《告成煤矿中层干部考核评价办法》、《告成矿区队管理人员设置方案》，修订了《告成煤矿关于改进干部选拔任用工作的实施意见》，在全矿范围内进行公开竞聘，规范选人用人，优化干部队伍，采用科室到区队、区队到科室的方式进行岗位交流，使党务干部熟悉生产经营工作，行政干部熟悉党建工作，努力培养“精一通二知三”的复合型人才。今年以来，该矿对20个科队长岗位进行了公开竞聘，42名中层干部及技术管理人员参加了竞聘，取得良好成效。
    抓思想，提升党组织引领力
    为准确把握政策、全面引领发展，该矿党委把十九大精神的学习作为党建工作的重中之重，创新学习模式，持续不断“充电”，通过组织集中学习、分层次开展专题学习、支部书记宣讲等方式，组织干部职工认真学习十九大精神、党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法等，真正做到掌握精神，指导工作，推动发展。
    该矿党委以党委中心组学习会的形式，分专题进行了集中学习；各区队党支部制定了学习“课程表”，以党员大会、讲党课和支部主题党日、微信平台等形式，组织党员进行集中学习讨论交流。领导班子成员到各自所包区队讲专题党课。该矿还开展了党委书记讲党课、学习党的十九大精神网上答题活动，并将十九大报告内容、习近平系列讲话内容整理出要点摘编，通过微信公众号向广大党员干部进行宣贯，在全矿掀起了学习热潮。
    今年以来，该矿共发放各类学习材料2000余册、记录本500余本，组织专题学习会10余次，各类党课教育6场、专题民主生活会2次，学习讨论活动2次，还组织党员参观了桐柏革命纪念馆，全矿党员干部的党性修养有了明显提高，工作作风有了明显转变。
    抓队伍，提升党组织凝聚力
    党建工作的重点在基层，关键在组织。该矿党委以党建标准化建设为主线，坚持围绕生产经营开展好党建活动，以“两学一做”学习教育、创建“五好”党支部为契机，推行了“三开展”活动，夯实党支部根基。
    开展增强“四个意识”专题党课，组织党员干部认真学习领会“四个意识”的重要内涵，进一步夯实了增强“四个意识”的思想根基，增强了见诸行动的政治自觉。开展支部主题党日活动，以支部为单位，每月开展一次支部主题党日，内容包括“三会一课”、重温入党誓词等规定动作和民主评议、民主议事等自选动作，做到一月一主题、支部全覆盖、党员全参与。开展党员先锋行主题实践活动。在全体党员中，持续开展“亮身份、亮职责、亮承诺”主题活动，增强党员意识，叫响党员称号；建立优秀党员、六型班组形象展示一条街，以身边人教育身边人，以身边事影响身边人，让党员的身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”。 该矿还在队长、支书中开展争创“黄金搭档”活动，增强了区队班子凝聚力。
    同时抓好人才队伍建设。制订了《告成煤矿科室技术主管评聘实施办法》，评选出技术主管17人，每月给予600元补贴。建立告成矿专业技术人才库，并通过轮岗交流、导师规划等多项举措，让一批批年青优秀人才独当一面，脱颖而出。
    抓廉政，提升党组织保障力
    廉洁方能聚人，身正方能带人。该矿党委认真落实“一岗双责”，引导党员干部全面把握《准则》和《条例》的内容和要求，采用观看警示教育片、签订廉政承诺书、建立廉政档案、职工民主评廉等方式，坚持把纪律立在前面，抓早抓小，强化监督执纪问责，形成了党内监督、群众监督、舆论监督体系，筑牢了“防腐墙”。
    该矿党委定期组织召开党委会，实行集体决策、民主议事。建立健全《告成矿工资管理办法》等制度10余项，积极推行党务、队务公开工作，在工程招投标、资金管理等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受职工监督。支持纪检监察部门依规依法依制履行职责，规范权力运行，重点围绕工程招投标、材料领用、考勤报工、奖金工资管理、各项扣款等职工敏感问题全程参与监督，从源头上做好监督工作。开展廉政风险点排查，排查出风险点78个，制定了相应防控措施，并建立了整改台账。开展了工资专项审核和班中餐专项审计，完成了对物业公司、工会财务收支审计、水电费收缴情况审计、医院效益审计等，进一步规范了内部管理。
    抓载体，提升党组织支撑力
    党建工作最终还要落脚在促进安全生产、提高效益上。该矿党委围绕矿井阶段性重点工作，先后组织开展了全员安全生产反思大讨论、安全生产知识有奖抽查提问、合理化建议有奖征集活动，指导基层党支部开展了安全生产标准化竞赛、党建工作清单、“我为降本增效献一计”及小改小革合理化建议等活动，把党建工作的政治优势融入生产、经营、管理全过程，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，带领职工参与增收节支、降本增效活动的积极性明显增强，汇聚了攻坚克难、迎难而上的正能量。
    大力开展扶贫帮困、金秋助学等活动，帮扶困难职工38人次，发放补助金1.7万元，帮扶困难学子及家庭26人次，发放补助金7.3万元，慰问困难党员36人次，发放慰问金3.2万元。严格落实信访工作责任制，建立了矿领导班子成员信访接待日制度，建立矿长信箱，进一步畅通信访渠道，切实解决职工诉求困难及难点热点问题，杜绝了越级上访事件，形成了人人关心企业发展，珍惜企业荣誉，维护企业形象的良好氛围。
    党的建设永远在路上。面对新形势、新任务、新要求，告成矿党委不等不靠、积极应对，全矿400多名党员干部和全体告成人将积极践行“美好生活是奋斗出来的”号召，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，不忘初心、继续前进，撸起袖子加油干，共创告成矿的美好明天。

本网通讯员：马晓恒

编 辑：一鸣