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| 淮北矿业集团许疃矿对“隐患人”精准分类帮扶保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/6/14 10:09:38 安全专题 | ||
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【本网讯】为保障“安全生产月”活动期间矿井安全生产，许疃矿对“11种隐患人”进行严格排查、精准帮扶，及时消除安全生产中人的不安全因素，杜绝各类事故发生。 为及时发现、准确排查在安全生产中的“11种隐患人”，该矿成立排查整治小组，明确不懂安全的糊涂人、违章蛮干的鲁莽人、新婚前后的甜蜜人、休班探亲的疲劳人等11种隐患人类型，并采取值班人员班前会排查、跟班人员进行班中排查、基层单位党政正职班后排查的方式，对当班出勤职工开展全覆盖、全流程的排查工作，确保“隐患人”不漏一个。 该矿针对工作中存在满腹心事的、满不在乎的、见异思迁的和图懒省事怕麻烦的隐患人，指定党支部书记、科区长为负责人，充分利用班前会、班后会、安全例会等时间，加强安全思想、操作规程和劳动纪律教育，同时把相关信息反馈给其亲属，由亲属帮助教育，引导隐患人安心专心上岗。对不懂安全的、工作大意的和违章蛮干的隐患人，当班值班人员安排责任心强、经验丰富的职工在岗位上对其加强安全监护、规范操作行为，确保不违章违纪。对因新婚前后、休班探亲和受处罚的隐患人，跟班人员及班组长重点关注情绪变化，一旦在岗位上出现身体疲劳、心情不畅、精神恍惚、赌气干活等不良情绪，及时进行心理沟通，帮助职工调整好心态。对身体不好的有病人，给予一定的治疗假期，对家庭困难、隐瞒病情坚持上岗的职工及时制止，确保人人安全上岗，上岗人人安全。 此外，该矿通过班前会排查、日常性排查和岗位现场排查，全面了解职工个人基本情况，重点跟踪关键岗位职工的个人情绪、思想波动、身体状况和家庭重大事项，一旦发现符合“11种隐患人”特征或迹象的不得上岗，建立专项档案。至少一名管技人员同隐患人签订包保责任书，实行一对一安全帮教，制定有针对性的措施，及时消除隐患；待隐患人整改合格后由包保人单位负责人签字确认，方可返岗。
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