【本网讯】自集团公司新的领导班子组建以来，集团公司的大环境在好转，工作在推进，目标在实现，方方面面的工作都有改善，都有进步。同煤云冈矿紧紧围绕集团公司发展战略目标，沿着“36951”战略体系，一步步攻城拔寨，干一件成一件，牢固树立“1311”选人用人鲜明导向，以人为本、重视人才、培养人才，全方位多角度培养壮大人才队伍，为企业的发展提供强有力的技术保障和人才支持。
    云冈矿要求广大员工干部们集聚众才、汇聚众智，不断发挥个人优势，要求广大员工干部要在这个新时代同煤的大潮中，激流勇进、勇攀高峰，以坚定不移、驰而不息地精神奋勇向前，在“1311”选人用人标准的导向下，广大员工干部要刻苦钻研从基层做起，吃苦耐劳历练自己，修身养德培养自己，不断提升政治站位，增加学历、阅历、能力，练就一身硬功夫，不断提升个人思想品德，坚决做到清正廉洁，履职尽责加强工作作风。并且要树立正确的人生观、价值观，培养良好的政治素质、思想素质、廉洁自律意识，严于律己、宽以待人做新时代同煤的好榜样。同时要做到不好高骛远不虚张声势，比学赶帮提高创新创效机制，知行合一加强学习对标一流树标杆。要求广大员工干部不仅勤于学习还要善于学习，不断增强创新思维，提升凝聚力激发弘扬正能量，积极做到团结同志、乐于奉献，讲政治守规矩，风清气正团结互助促和谐发展，为新时代同煤的发展尽职尽责。
    该矿积极召开大学生座谈会，继续加大优秀年轻干部培养力度，全面提升综合素质，让有为青年们以优良的思想品德和职业道德，创造出显著的岗位效益，为建设新时代同煤做出更大的贡献。积极开展群监岗员集中培训活动，要求群监岗员认真履行职责，切实发挥好现场安全督查作用，为矿山安全保驾护航。积极举办纪念“五四”运动100周年暨强化榜样带动优秀青年事迹分享会，激励广大青年们传承和弘扬“五四”精神，坚定理想信念，扎根工作岗位，在工作中实现自己的人生价值，在生产实践中发挥青年生力军的作用。这个矿还积极召开“知企 爱企 兴企”百题知识竞赛活动，着力培养员工的爱企精神，要求大家对标一，加强学习，勇于创新，勤于思考，全面提高综合素质，营造人人有思想、人人心系企业，为全矿的生产发展起到良好的推动作用。
    众人拾柴的心劲在激荡，团结奋进的力量在汇聚，云冈矿广大员工干部要在春天里发出好声音，共唱一首慷慨激昂之歌、奋进之歌，以风清气正促和谐的作风，凝心聚力共团结的干劲，谋篇绘副、凝聚合力，开启新征程。

 

本网通讯员：周凯文

编 辑：一鸣