今年来，陕钢集团汉钢公司炼钢厂以科技创新为起点，设备改造升级为抓手，提质增产，奋力追赶超越。为使岗位操作人员紧跟技术提升的步伐，借助教育培训平台，鼓励技术骨干广泛开展技术及设备的教育培训。把提升员工职业技术水平做为改革创新的切入点，培养新时代技能高超的炼钢人。为使这项工作不影响正常的生产进度，耽误员工的休息时间，尽量利用周例会时间，或是班前班后会的零星时间，持续开展，收效显著。今年已累计开展技术和设备方面的培训12次，参加人数累计256人次，总计74课时，为顺利实现产量、指标“双过半”铺平道路。

 
   为践行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，通过教育培训这个平台，结合炼钢厂安全生产实际情况，把先进的安全生产理念，现场管理经验，人员安全素养提升办法，编写成贴近员工生产生活，易于理解和掌握的教材，让全员参与到安全生产教育中来，同时开展案例警示安全教育，用真实案例冲击安全思想的固有观念。今年已累计开展安全方面的教育培训23次，共计64课时，受教育892人次，为追赶超越筑牢安全生产防线。

 
    秉承新闻宣传也是生产力的指导思想，政工战线的娘子军不让须眉，有想法、有行动，除了开展常规的教育培训项目，还积极邀请公文、写作权威人士来炼钢厂面对面授课，为“半路出家”的基层通讯员提供正规的公文和写作知识，拓宽眼界，进一步写好钢城励精图治的感人故事，宣扬钢城新长征路上百折不挠的进取精神。目前已分别邀请公司两位公司部门相关专业人员授课，通过培训提高了基层通讯员的写作水平，促进了新闻宣传工作队伍建设。有力的为追赶超越路上的钢铁人摇旗鼓劲，打造思想和精神的家园。
    为宣扬工匠精神，提升岗位职工操作水平，炼钢厂在公司天车协会的大力支持下，五月份完满举行天车工技术比武，六月份又如期开展拉矫剪切工技术比武。各位选手在比武中尽力发挥所学技能，场面激烈，赛出了真实水平。通过这两次技术比武，带动起全员学习操作技能的积极性，掀起全员在工作中不断进步、不断进取的热情，为全面追赶超越奠定了坚实的基础。

本网通讯员：杨 敏

编 辑：肖平