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| 河南能源义煤公司孟津煤矿采掘标杆队建设提升单产单进水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/6/18 10:17:35 局矿快报 | ||
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【本网讯】为持续提升矿井安全生产和采掘单产单进水平，6月份以来，河南能源义煤公司孟津煤矿实施采掘标杆队建设，推进矿井生产布局优化、装备水平提升。 该公司成立以董事长、党委书记为组长的领导小组和办公室，明确相关科室工作职责和分工。要求基层区队将标杆队创建规划报公司领导小组办公室，公司对每支采掘区队建立标杆队管理档案，实行挂牌跟踪管理。 每季度第一个月3日前，相关部门将基层区队上季度标杆队建设互检结果、指标完成情况等上报公司领导小组办公室，矿井对验收合格的标杆队进行抽检复验，通报表彰奖励。 季度实现20万吨、30万吨的采煤队命名表彰为采煤标杆队，分别奖励12.5万元、17.5万元；季度实现400m、450m的煤巷掘进队命名表彰为煤巷标杆队，分别奖励7.5万元、10万元；季度实现300m、360m、450m、600m的岩巷掘进队命名表彰为岩巷标杆队，分别奖励5万元、10万元、15万元、20万元。 为确保标杆区队建设质量，该矿对不按时上报考核资料的单位扣罚双基考核1分/次；报送资料不准确或弄虚作假单位进行通报，扣罚双基考核1分/次。该矿还要求各考核责任部门安排一名人员，负责在标杆队建设过程中指导区队完成相关工作；基层区队在开掘现场标记永久验收牌，内容包括施工时间、控制点、进尺等基本信息。对于不积极配合开展工作、考核分数低于85分的，每次核扣区队季度专项奖金的5%；被评为标杆区队的，前三季度每季度兑现奖金金额的８0%，基层区队年度实现1600、1800m的煤巷掘进队、年度实现1200m、1440m、1800m、2400m的岩巷掘进队，第四季度奖金全额兑现（包括前三季度剩余奖金），并增加年度奖励10万元。
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