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| 山东华恒矿业工会“三项小落实”推进民主管理工作“大开展” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/6/18 10:24:49 经验交流 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团华恒矿业工会不断强化民主管理，结合单位工作实际，坚持抓好“三项小落实”，突出职工的知情权、参政权、监督权，让职工在企业管理中充分享有民主意愿和民主权利，有力的激发了职工的工作热情，密切了党群、干群关系，推进了民主管理工作的“大开展”。 一是抓好职工参与企业管理制度的落实。坚持企业各类信箱及合理化建议制度，给职工提供一个参与企业安全生产、经营等工作的良好平台，及时收集和采纳职工的建议和意见，让员工群众参政议政。 二是抓好矿务公开制度落实。该矿业每月对单位的安全生产、经营管理、工资分配、奖罚等方面的十几项情况进行全面公开，使广大员工及时了解企业的生产经营状况，动员员工为企业的改革发展献计献策。 三是抓好职代会提案制度落实。职代会结束后，该矿业召开专题会议，制定职代会提案清单，认真研究每一份职代会提案，根据提案的内容，定计划、定资金、抓落实，将提案涉及的问题具体落实到相关领导和有关部门负责人的头上，做到目标明确、责任到人。矿业领导定期对提案落实情况进行检查验收，保证了提案落实的质量，真正做到了件件有回音、条条有着落。
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