【本网讯】河南大有能源新安煤矿为进一步提升纪律作风，规范工作行为、提高工作质量与效率，于6月5日起在全矿开展以“强纪律、转作风”为主题的“纪律作风提升月”活动。
    “纪律作风提升月”活动开展期间组成由纪委书记为组长，纪委、人力资源科、综合办、安检科、调度室等职能科室为成员的领导小组。
    活动月期间要在全矿持续开展对劳动纪律、工作纪律的督查，着重于上下班迟到、早退，在岗炒股、看电影、玩游戏等现象的发生，发现一起处理一起。全面开展工资管理监督检查，由纪委、人力资源科联合对基层区队、机关科室工资管理情况进行监督检查，督查结果及时汇报领导小组。人力资源科要持续抓好机关科室、业务技术骨干下基层服务工作，进行现场调研，为职工群众解决实际问题。要持续开展好“以案促改”党规党纪警示教育活动，纪委部门要加强活动督查力度，各部门要深入思考，完善制度，提升管理。要结合当前“大学习大讨论”活动，以“强纪律，转作风”为主题，开展讨论，各机关科室及基层部门要认真组织讨论，形成讨论意见，进一步促进纪律作风改进。
    该矿要求活动月期间各部门要按照活动要求，认真组织开展好各项工作，严守工作纪律，自觉接受监督，不得敷衍塞责、弄虚作假，在本次活动中一旦发现存在问题隐瞒不报、袒护包庇的，一经查出，相关责任人及部门负责人均应承担责任。针对督查中发现的问题限期整改，未按时整改或问题重复出现的，对部门主要责任人进行约谈，对直接负责人给予罚款处理，情况严重的给予相应纪律处分。
    该矿要求在本次活动中各职能部门要扑下身子抓落实，既要抓工作部署，又要抓责任分解，还要抓督促检查，坚决纠正说得多、干得少，一般要求多、具体指导少的不良作风、要采取多种形式加强对各部门工作落实情况的督促检查，及时解决发现的问题，不断推动新安煤矿纪律作风建设取得更大的成效。

本网特约记者：袁茜

编 辑：一鸣