举旗领航向潮涌新征程-中国煤炭（煤矿）新闻网

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举旗领航向潮涌新征程

——湘永矿业公司领导班子工作纪实

煤炭资讯网

2019/6/18 12:21:43 通讯特写

　　
     湘永矿业公司领导班子认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“安全、改革、效益”三大主题，以建设“三个湘煤”为目标，坚持“统、信、为”行为准则，强化责任、担当，2018年实现了安全生产，生产原煤24.61万吨，实现利润4649万元，超年初预算目标利润1762万元，被集团公司评为安全生产红旗单位，为集团团公司实现“百亿”营收目标作出了应有的贡献。
    解读每份成绩单的背后不难发现，在湘永公司改革、创新发展的新征程上，总有一面高高飘扬的旗帜，引领着广大的职工群众前进的方向，凝聚着人心，为企业从“稳下来”到“好起来”提供了坚强的思想保障。
    发挥政治优势领航奋进稳大局
    公司领导班子始终站在讲政治、讲大局的高度，加强政治理论学习，提高治站位，制定了中心小组学习计划，领导班子成员每月按照集团公司党委的部署内容坚持学习；建立了领导班子联系点，从严落实“双重组织生活”，完善“党政同责、一岗双责、失职追责”的管理体系，严格执行班子议事制度、议事程序和民主生活会等制度，发挥好领导核心和政治核心作用。全年公司党委中心组集中学习12次；召开党委会10次。
    公司党委以“两学一做”为标准，对铜角湾矿、安陵矿、工程指挥部进行党风廉政建设集体谈话4次；建立干部能上能下的竞争机制，把有活力，干实事的人提拔到管理岗位上来。2018年，公司提拔了3名中级职员，对8名中级职员进行了岗位轮换，任前谈话10人次。为解决基层重点、难点问题，公司党委成员深入基层调研43次，解决职工群众难点、热点问题76件，以坚定的思想自觉、政治自觉引领行动自觉，确保了企业大局和谐稳定发展。
    立足责任使命强基固本保安全
    湘永公司领导班子牢树“三个最大”“三个首要”安全理念，把安全作为各级管理人员的第一职责和最高使命，始终坚持抓基层、打基础，科学规划、超前规划，整合资源、加大投入，全面落实安全生产“一线工作法”，加强现场安全管理。
    安全是“管”出来的。公司领导班子以“抓重点、破难点、树亮点”为基础，打出了固本强基保安全的“组合拳”。公司领导每周固定四天带队下井检查，查隐患、找问题，督促隐患整改；矿井实行安全区域联责管理，每个工作头面明确了联责领导；制定完善岗位安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，形成全员、全过程、全方位的责任体系；建立安全微信平台，推行“一联两跟踪”制度；加强安全培训教育，2018年共完成各类培复训51期1909人次；实行工程质量验收一票否决制度，这些精准有效“硬性规定”保证了安全生产。
    公司立足矿井发展实情，从三季度开始，大力开展矿井地面、井下环境整治工作，确定了66个达标项目，投入近300万元对两矿地面环境、井下安全生产设施设备进行了全方位的改造，以更高的要求、更严的举措、更强的保障使矿井面貌焕然一新，促进了矿井标准化提质升级。
    立足严抓细管多重发力增效益
    公司紧紧围绕“安全、改革、效益”三大目标，以全面预算管理为基础，积极推进精细化管理，科学定位，精准发力，把激励政策倾向于矿井，大力开展全员创效和节支降耗活动。
    效益是“挖”出来的。公司一方面严把材料成本关，大力开展收旧利废活动，全年钻杆回收4.6吨，钢丝绳8.2吨，电瓶48个，旧钻头830个。回收旧金属支架6697根，通过整形、校直复用5256根，节约材料费用60.5万元。合理安排设备运行时间，做到避峰填谷，实际吨煤电价比预算减少4.02元/吨。另一方面大力推行精品煤战略，全年精煤率达到91.8%，以效益最大化为市场原则，压缩电煤发运量，高灰煤改为普煤地销，全年发普煤3.4万吨，为公司增收170万元。
    公司还加大三项制度改革力度，实行“一人多岗”“一岗多责”岗位兼并、包岗等形式，减少在岗人数，在岗人员由年初的1065人，精简到目前的972人，为企业的发展增添活力。
    聚力员工福祉，共建美好新家园
    公司坚持以人为本，将提高职工幸福指数和改善生活环境摆在首位，将思想引导、人文关怀与解决问题相结合，不断改善矿区环境和提高职工群众幸福获得感。
    公司为进一步提高采掘员工工资收入，在2017年的基础上再次对采煤、掘进单价上调10%；采掘工人实行安全奖、效益奖，班组长津贴提高到900元/月；发放采掘工人荣誉金；重新实施住房公积金制度等等举措，让企业发展成果惠及全体员工。公司还从“人、财、物”全情投入，4月13日举办了2017年度先进集体、先进个人颁奖晚会；积极组织员工参加集团公司举办的职工运动会、“七一”文艺汇演；在集团公司举办的“国庆杯”职工篮球赛中，承办了郴州赛区的比赛，圆满完成了7天21场赛事，极大地丰富了职工群众文化生活。
    关爱困难家庭生活。2018年，经过严格认真的审查，确定了困难人员452名，在春节前夕，开展了走访慰问活动，共发放慰问金16万余元；3月份，请湖南省职业病防治所对653名涉尘人员进行了职业病普查。这一系列的举措，切实让员工感受到企业的关心关怀，维护了员工身心健康。
    辉煌成就，见证不变初心；美好未来，激荡磅礴力量。2019年，湘永公司坚持矿井“三个中心”的定位，以更大的责任和担当，更有力的举措，昂首阔步迈入新征程。一季度，实现了安全生产生产原煤57682吨，完成计划的102%，实现利润936.01万元，超季度奋斗目标36.01万元，安全、生产、效益等主要经济指标持续飘红。

本网通讯员：彭建国

编辑：一鸣

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