【本网讯】为建立企业内部分配正常增长与制约机制，维护企业和职工的共同利益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，6月17日，攀煤工程建设公司召开了2019年度工资集体协商会议。工程建设公司经理为企业方首席代表，工会主席为职工方首席代表，以及双方协商代表共12人参加了会议。

 

 
    会上，财务资产部对2018年度公司工程收入情况、利润、资产负债、损益情况以及职工工资收入进行了汇报。会议就《攀煤工程建设公司工资集体协议（草案）》里的2019年度职工工资增长水平、绩效工资标准、节假日加班制度、各类津贴补贴发放、职工休假、女职工生育待遇以及单位停工停产期间工资发放等内容进行了协商讨论并达成了一致意见。
    《攀煤工程建设公司工资集体协议》是根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川省集体合同条例》《四川省企业工资集体协商办法》《中华人民共和国劳动安全法》等法律、法规的有关规定制定。针对草案的内容在公司范围内进行了广泛的征集意见、调研座谈和修改。与会代表认为，公司在发展过程中，要有效地增强工会影响力，发挥工会组织作用，从源头上保障职工的权益，让广大职工享受到企业发展的成果。
    工资集体协议的协商，利于促进企业和职工双方劳动权利与义务相统一，有效化解劳资矛盾，实现企业和职工的共同发展。

本网通讯员：何利清

编 辑：一鸣