宋玉冬：精心烹制安全培训“大餐”-中国煤炭（煤矿）新闻网

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宋玉冬：精心烹制安全培训“大餐”

煤炭资讯网

2019/6/21 17:33:17 一事一议

开展安全培训，其目的在于通过“学”的形式，为职工补“营养”，强“体质”，实现安全意识与能力的并升并举，做到坚持正规操作，远离违章危害。因此，企业在开展安全培训工作中要做到精选“食材”，科学搭配，精心烹制安全培训“大餐”，因地制宜丰富培训“菜式”，因人而异提高培训“口味”，才能避免职工出现“厌食”情绪，导致“营养不良”，真正发挥安全培训实效。
科学搭配，注重学践结合。在安全培训过程中，要避免重“色、香”轻“味、感”，重形式、轻效果的不良现象。虽然培训工作看起来“玉盘珍馐”，但实际效果却“平淡无奇”。在培训工作中要真正以职工需求为依据，按照“缺什么，补什么”的工作要求，做到因地制宜、因岗而异的科学搭配各类培训“食材”，一方面，抓理论学习，从思想源头入手，植根安全理念，拔高责任意识，明晰事故危害，养成安全习惯。另一方面，抓实际操作，抓环节、抠细节，精心打磨操作能力，确保岗位作业一举一动规章至尊。因时而异，锁定关键时段。安全培训是一项长期性工程，安全形势的多变性决定了培训内容不能一成不变，只有结合实际，才能以变应变。因此，在开展安全培训过程中，在扎实做好日常安全学习“规定动作”基础上，要做到聚焦重点时间段，取“时令食材”为职工补充“营养”。因时而异的开展诸如：防暑降温知识培训、雨季“三防”培训、消防安全知识培训、安全用电培训、交通安全知识培训、应急救援演练培训等重点时段的专项培训工作，以培训提能力，以学习敲警钟，超前防控，持续提升，及时将各类安全隐患消除在萌芽状态。勤查严管，提升培训质量。安全培训的目的在于通过“以学强技，以学夯基”的形式，以职工安全素质的提升，消除违章行为，远离事故危害。因此，企业要高度重视安全培训工作，要全程监管，务求闭合，确保“食材”品质，强化“烹制”监管，通过完善监管体系，细化责任指标，通过日常查、随机查、闭卷考、面试查、操作查等多种检查形式，勤查严管，严格把关，确保安全培训“不走过场、不流形式”，真正将安全培训成果转换为执行，落实在操作，体现在现场。务求创新，激发参学热情。在安全培训过程中单一的培训形式容易导致职工出现“厌学情绪”、“左耳进，右耳出”等不良现象，因此要力戒避免培训形式“一道菜”，培训内容“一锅端”，要真正结合自身建设、人员构成、安全实际等内容，通过专题调研、职工座谈、调查问卷、现场交流等形式，了解职工“口味”，创新“菜式”，走进职工身边，倾听职工心声，以职工喜闻乐见的培训形式，激发职工主动参与热情，真正实现“要我学”向“我要学”的本质转型，以积极性的提升，配合度的提高，促进安全培训效果的提升。

作者：阳煤集团新景公宋玉冬

编辑：肖平

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