【本网讯】今年以来，千秋煤矿纪委围绕中心工作，突出主责主业，强化“四个到位”，扎实推进效能监察工作，进一步防控风险、强化作风、提升效能。
    一是思想认识到位。及时组织相关部门负责人召开效能监察工作推进会，共同分析原因，制定改进措施，提高各级人员对开展效能监察工作的认知、认可度，形成了“效能监察与企业管理，相辅相成，相互促进”的统一认识。

    二是责任落实到位。该矿纪委主动协调各部门的力量，形成效能监察的整体合力。针对今年确立的修旧利废和工资管理2个效能监察项目，监察部门制订详细的效能监察工作计划和措施，通过听汇报、看现场、查资料、座谈会等方式，查清问题、找准原因，对检查内容提出具体要求，强化效能监察对象和内容的精准性。

    三是整改落实到位。进一步明确整改任务，确立项目问题整改联系人，监察小组对落实整改情况进行跟踪、监督、检查，通过动态管理监控帮助相关单位解决效能监察项目问题整改中碰到的疑难问题，从而保证了效能监察工作“上面有人负责，中间有人协调，下面有人落实”。通过效能监察发现的流程缺陷、管理短板，进一步完善管理措施，建章建制，规范管理，防止形式主义。

    四是责任追究到位。以 严 字当头，对每个环节进行责任追究，坚决纠正处理过程中失之于软、失之于宽的问题。同时，完善效能监察考核机制，把效能监察工作纳入党风廉政责任制考核评价内容，与各单位每月业绩考核挂钩，进一步强化各单位落实好效能监察工作任务的自觉性。
    截至6月底，该矿实现修旧利废价值40万元，在工资管理效能监察中共发现11家问题单位，先后下发了11份《效能监察建议书》，涉及整改问题均以整改完毕。

本网通讯员：丁力

编 辑：一鸣