| 安顺煤矿:创新机制添活力 党建引领促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/6/25 11:42:52 党群工作 | ||
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【本网讯】建家就是建队伍,建家就是建效益,建家就是建阵地,就是建学校。有了阵地,才有活动;有了活动,党组织才有活力;有了活力,党组织才有战斗力。根据集团公司和贵州豫能党委要求,安顺煤矿围绕“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”目标,按照“规定动作不走样,自选动作有创新,发挥作用求实效”的原则,加强党组织活动阵地建设,进一步做深、做实、做细基层党建工作,实现了党建工作与安全生产、企业发展的深度融合。 2018年安顺煤矿党总支荣获河南能源先进党总支,安顺煤矿生产区队党支部荣获贵州公司先进党支部。 认真做好党员发展工作,打造一支有朝气、有活力的党员干部队伍。安顺煤矿党总支按照成熟一个发展一个的原则,重点向基层一线干部职工倾斜,党员队伍进一步壮大。通过集中培训、自主学习等多种形式,抓好入党积极分子的教育培养。2018年对进入发展党员人才库的优秀人才共开展集中培训3次。建立流动党员定期联系机制,促进入党积极分子自主学习。严把考察关、审批关、转正关,确保党员发展质量。 严格落实“三会一课”等党内政治生活制度。坚持矿党总支委员会理论学习中心组集中学习,严格落实好“三会一课”制度,灵活运用好“支部主题党日”活动,借助民主生活会和组织生活会形式开展党员批评与自我批评工作,提高了党员参加党内组织生活的热情。2018年至今,全矿共组织中心组集中学习24次,专题研讨9次、领导干部讲党课5次。 组织开展党建知识测试。矿党总支为了努力营造“学党建、懂党建、抓党建”的良好氛围,2018年组织党员开展了一次学习宪法、监察法、十九大精神及新修订版《中国共产党纪律处分条例》等知识竞赛活动,通过以考促学、以赛促学的形式,进一步强化党员干部对“两法”及党建知识的理解和认识。 党员干部“分片包干”,责任到人,打造精细化管理品牌。为了让党员干部发挥引领带头作用,党总支创新实施“党员干部分片包干”考核办法,设置责任区,提高党员的责任意识和竞争意识。在井下工作场所明确党员责任区,设立党员先锋岗,协助班组长做好井下安全管理工作,确保职工现场作业的安全,同时负责包保班组职工的日常生活,实行双向领导,增强了党组织的创造力、号召力。 党员干部与“三违”人员面对面谈心话安全。通过与“三违”人员面对面谈心活动,消除职工误解,化解职工怨气,切实帮助“三违”职工解决工作、生活中遇到的难题,做服务职工的“贴心人”。 创新开展党建“一带五”。坚持以“党建带企建、党建带纪建、党建带工建、党建带团建、党建带文化”为主线,充分发挥党员干部主体作用,切实把党群工作融入安全生产、经营管理。
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