【本网讯】为进一步规范基层单位工资分配流程，对工资奖励的发放全过程监督管控，堵塞管理漏洞，近期，河南大有能源新安煤矿纪委组织相关业务部门对基层各部门的工资分配、队务公开等进行了专项检查。
    据悉，近期该矿纪委采取深入到区队、班组进行现场交流、检查的方式，对各基层单位的工资分配制度、奖罚情况、队务公开情况等资料展开全面的监督检查工作。重点检查：一、检查分配制度标准化建设情况。包含基层各部门工资分配方案是否经职工代表审议通过，检查岗位系数、单项工资、工分及各类奖惩等是否按照矿工资管理有关规定制定和执行；二、检查分配规范化建设情况。检查基层各部门各项考勤、记分、奖惩台账等是否按照相关标准执行；三、检查二次分配合理化建设情况。对照分配方案，对各类奖罚、单项工资等进行核对，重点对班组长、特殊岗位人员的工资进行逐一核对；四、检查分配公开化建设情况。检查基层单位是否按照队务公开有关要求，做到明确公开内容、规范公开程序、确保公开效果。
   近期，该矿纪委先后对基层单位工资分配情况进行检查35次，涉及单位35个，查出管理不规范、队务公开不及时等问题57条，并下达了整改建议书，进一步加强了基层单位工资奖金分配工作的监管。

本网特约记者：袁茜

编 辑：一鸣