| 安顺煤矿：谈心谈话重在解决实际问题 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/6/26 11:52:41 经验交流 | ||
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【本网讯】为深入了解矿井管理人员的工作状况和生活问题等情况，有效解决矿井管理人员在学习、工作和生活方面存在的问 题，连日来，贵州安顺煤矿组织班长以上管理人员和党员开展“谈心谈话”活动，在全矿范围内营造了团结和谐的干事创业氛围。 谈话范围“广”。参与此次“谈心谈话”活动的人员包括该矿4个党支部87名党员和18个部室、区队的100名班长以上管理人员，采用集体座谈、个别谈话等方式，谈话人要做到”三必谈”，一是与本部门内部人员必谈；二十与同级相近部门管理人员必谈，三是与有代表性的3-5名职工代表必谈。广泛征求对个人、班组、部门（区队、车间）、矿井及其他方面的意见和建议。 谈话内容“全”。一是谈心谈话内容要对照“六个欠缺”和“树转提促”思想教育活动开展以来的学习内容，从思想观念、作风建设、工作落实、工作能力、管理水平、安全生产、信心、责任心、执行力、实绩、廉洁等方面，深入查找问题和不足，通过谈话人提前梳理谈心谈话对象的工作、学习和生活情况，确定谈话重点。 解决问题“实”。谈心谈话活动结束后，对谈心谈话对象反映的问题，明确专人调查核实，跟踪抓好落实，做到不等不靠，即知即改；对于谈心谈话中收集的意见、建议，认真回应并及时反馈信息，确保件件有着落。
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