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| 中煤一建49处安全培训对症下药 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/6/28 22:01:56 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为进一步加强安全生产责任制，切实提高职工操作技能，增强安全意识，中煤一建49处组织开展全员安全教育培训活动，梳理问题，对症下药，夯实基础。
精选培训内容。以“固本强基、素质提升”为导向，按照“因需施教、因岗施教、因才施教”的原则，坚持结合实际，精心计划，细选内容。重点学习宣贯全国安全生产电视电话会议、全国安全生产应急救援工作视频会议、全国煤矿安全生产工作会精神和两级集团公司及公司的安全工作会和1号文件精神，端正安全态度，理顺工作思路。在学习安全生产法律法规、行业规范、标准、“三大规程”基础上，重点掌握本人所在岗位的安全生产岗位责任制，熟悉所管业务涉及的安全红线。结合近期国内发生的典型事故案例、集团公司事故案例汇编、处“1.19”火灾事故教训，在安全培训、岗位培训等基础上加强消防、火灾、水害、触电、中毒等培训知识，制定专项培训计划，完善各专项应急处置方案并贯彻到全体职工。 优化培训形式。一方面，除了按季度培训计划集中进行课堂培训外，过程中糅合现场观摩讲析、安全宣誓宣讲、针对性地对比教育等形式。对标先进，查找不足，强化教育，促进提高。另一方面，充分利用电视、报纸、刊物、标语、板报等新闻媒体和宣传工具，结合安全知识竞赛、演讲会、班前会、座谈会等多种形式进行广泛连续的安全教育，让安全理念切实入脑入心。培训过程，做到“三个结合”，即把教学大纲和生产实际相结合、理论教学和实际操作相结合、事故案例剖析与法律法规、操作规程学习相结合。运用身边生动鲜活的安全案例，制作教学课件，充分利用仿真教学系统，统一制作其他从业人员各专业工种培训题库，切实提高培训效果。 提升参培质量。为避免培训工作应付差事，走过场，有针对性的提前制定培训计划，严格执行72学时培训制度和师带徒制度，考试不合格坚决不能上岗。并严格执行教考分离考试流程，确保全体职工考试成绩达到合格标准。切实让职工做到学以致用、学有所用、学有所得。在加强岗前培训的同时，注重基层单位自主培训的指导和监督管理。更新培训试卷，全部采用客观题，坚决避免和制止误判、错判、乱判等不负责现象，提高培训效果和质量。
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