为加强岗位风险防控，构建权力内控监督机制，近日，大同煤监分局开展岗位风险点排查工作，并制定系列风险防控措施。

大同煤监分局各科室结合自身岗位职能，对干部职工在履行岗位职责中可能存在的风险点进行排查，通过梳理业务流程、明确业务环节、查找风险点、确定风险点，有针对性地制定有效管用的防控措施和办法，建立健全防控机制，进一步抓早抓小，最大程度降低风险发生可能，确保风险防控“不留死角”。

通过构建风险清单，加强对公权力运行的制约和监督，形成长效可靠的体制机制，让干部职工清楚自己的岗位风险所在，让其自身对权力不敢任性，对纪律不敢越界，扎牢制度的笼子，将党风廉政建设做到平时，做到实处。切实做到了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”，力求形成一套内容较为科学、全面、针对性强、程序严密的防控体系。