【本网讯】为进一步激发职工自主创新的潜力，提高我矿核心竞争力和整体技术水平。二季度以来，耿村煤矿召开专题会议，大力推广“科技兴企”战略，通过加强组织引导、创建激励机制、强化推广应用“三举措”，进一步激发员工积极参与创新的主动性，全矿上下营造“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的良好氛围。
    加强组织引导。该矿成立科技创新市场考核小组，明确职责，倡导职工围绕“节支增收、降本增效”目标任务，积极开展“五小”成果、技术革新、征集合理化建议等活动。同时，该矿还制定下发耿村煤矿科技创新市场考核办法及实施方案，明确奖罚措施，确保了员工创新工作的持续健康推进。
    创建激励机制。该矿推行每季度奖励制度，职能科室设专职管理员，负责科技成果申报、跟踪科技成果进度、参与成果评审及其他科技市场日常工作，按照管理办法中的评价标准进行严格考核。考核办公室每季度对各科室、区队创新项目进行汇总和考评，对评选出技术含量高、应用效果好、推广范围广的创新项目，给予奖励，进一步激发了员工自主创新的潜力。
    强化推广应用。该矿加大对创新成果的推广力度，重点梳理出成效明显、可操作性强的成果进行大力推广，并对实用性不强的创新项目进行“二次加工”，真正将创新成果转化为实际应用，为企业安全生产、节支增收工作提供有力的技术保障和科技支撑。

本网通讯员：杨雪艳

编 辑：一鸣