河南能源鹤煤中泰矿业在大力构建党委负责全面领导协调、分管领导负责培训责任落实、区队负责日常培训管理、班组负责理论与实操培训“四位一体”安全培训模式的基础上，近日又在全矿各基层单位创新实施了“2118+”班前会模式，从而进一步增强了员工安全意识，规范了员工安全行为，为矿井安全生产提供了保障，筑牢了根基。
    那么，何为“2118+”班前会模式？简单来说，就是2分钟点名，10分钟安全生产点评和传达早调度会精神、学习上级文件精神，10分钟安全知识培训学习，8分钟工作任务安排，最后再加上安全宣誓和排队喊口号。对此，中泰矿业广大员工深有感触，并总结出“点、学、讲、喊”四字箴言生动诠释了“2118+”班前会模式的独特魅力。
    点起来，点出责任与担当
    “点”，一个是点名，一个是点评。
    点名，这是班前会的第一道程序，也是打好“安全预防针”的第一个关口。2分钟的班前会点名，值班干部必须重点对职工的安全状态进行三排查：有没有喝酒的？有没有身体不舒服的？有没有休息不好的？并根据不同情况，妥善进行安排处理，在班前会记录本上详细注明。
    点评，就是由当班班长或跟班干部点评上一班安全生产中存在的安全隐患、安全站位、安全薄弱点及“三违”情况等，并结合本班生产任务，讲解安全注意事项；由当班验收员点评上一班工程质量中存在的问题，并对本班任务量讲解工作标准，对工程质量提出要求。
    学起来，学出能力与水平
    “学”，也就是学上级文件，学会议精神，学本岗位工种的安全技能及知识。
    值班人员必须及时传达矿早调会会议精神，按照要求认真组织职工学习上级文件和领导讲话精神，让广大职工全面了解矿、公司安全形势和当前工作重点。组织员工认真学习安全知识重点，以各工种习惯性违章为主，分专业讲解安全站位知识。组织员工认真学习安全事故案例，并积极进行讨论、交流、互助、分享等。
    值班人员按照员工安全提问计划表进行提问，每次提问人数2—5人，保证每月安全提问全覆盖。同时，对安全知识掌握全面、回答流利的员工进行加分奖励，对学习效果不好的员工进行扣分，从而进一步增强了员工学习安全知识的积极性和主动性。
    讲起来，讲出规范与成效
    “讲”，关键是讲得到位，讲得透彻，讲得深入浅出还得可操作、易操作。
    8分钟的工作任务安排，值班干部必须详细讲解本班生产任务，确保本班要完成的生产指标和各班组生产任务。根据本班任务量，讲解安全注意事项，针对每个环节、每道工序、每个工作地点及施工地点存在的隐患逐条逐项地讲清讲透，重点强调零散作业地点安全站位和安全注意事项，保证工作任务安排明确，安全注意事项讲解清楚，规程措施学习到位。
    同时，各单位按照作业区域或工作性质划分互联保小组，明确责任人，实行互联保签名，严禁代签、漏签。
    喊起来，喊出信心与决心
    “我宣誓：遵章守纪，安全站位，狠反‘三违’，消除隐患，我为人人，人人为我，珍爱生命，确保安全。”
    每到班前会结束前，中泰矿业区队办公楼都会响起气势如虹的宣誓声。职工们严肃认真，整齐而立，紧握拳头，精神抖擞，用一句句高亢激昂的宣誓词喊出了安全生产的力量，喊出了“我要安全、人人安全”的坚定决心和信心。
    宣誓结束后，由跟班干部举牌带队喊口号，并带领当班职工分两列到更衣楼更衣。自此，他们将分别赶赴煤海深处各条战线、各个岗位，在生产过程中时时处处牢记安全，杜绝“三违”，全力推动矿井安全生产持续稳定发展，从而为圆满完成全年任务指标奠定坚实基础。

本网通讯员：孙爱梅

编 辑：一鸣