【本网讯】山东能源龙口矿业集团梁家煤矿针对本部矿井资源逐步减少的实际，按照上级的要求，分流近百名职工，“点对点”支援山西望田煤矿和内蒙古阿尔巴斯二矿，此举解决了对外开发两个矿人员不足的问题，目前，对口支援的职工情绪稳定，工作干劲十足，为对外开发奠定了思想基础和人员保证。
    近几年来，梁家煤矿由于资源萎缩，产量、效益规模大幅缩减，矿井也过了生产的高峰期，但是梁家煤矿是龙矿集团根之所系、情之所系。在这种情况下，该矿强化对外开发和创新创业宣传教育，通过多种形式的宣传引导、理念渗透，让“点对点”支援山西望田和内蒙阿尔巴斯二矿职工能够充分认识当前集团公司面临的严峻形势及“减人提效”对集团公司内涵提升、高质量发展的重要意义，更能理解集团公司领导对企业可持续发展的良苦用心，他们摒弃了守土恋家、拖推等靠的思想，树立了“走出去”创业新思维。今年3月30日和3月31日，梁家煤矿赴阿尔巴斯二矿和望田煤业的职工先后顺利到达工作目的地，这也标志着梁家煤矿实施“点对点”支援补充工作迈出了关键性的一步。经过2个月的工作、学习和生活，以及对外开发工作的磨合，望田煤业和阿尔巴斯二矿2个单位对我矿驻外职工工作给予了充分肯定，尤其是每名职工能够做到舍小家顾大局，在各自的工作岗位上兢兢业业、努力工作，其思想和境界，务实和作为，都得到了矿方的一致好评，这也体现了我们梁家煤矿员工强化执行、勇于担当、积极作为的良好形象。
    矿领导为了进一步了解进驻新单位后职工的思想、工作和生活状况，梁家煤矿工会与集团公司工会一起，利用四天的时间，通过集体座谈、个别谈话、现场实地了解等方式，与两个支援单位的96名职工进行了充分交流，并详细听取了职工们的意见和建议，这也为今后更好实施“点对点”对外支援开发，将“尊严”文化惠及每名开发员工，打下坚实基础。通过此次的走访慰问，该矿工会了解驻外职工反映、关注问题共计11条，现场协调解决4条，未能够解决的问题，该矿工会在后续的工作中将通过协调望田煤业、内蒙阿尔巴斯二矿和请示汇报集团公司相关职能部门的基础上尽最大能力解决。在调研过程中，矿领导表示：以后对外开发是主流，“点对点”对口支援是常态，我们要顺应集团公司对外开发的大趋势，从强化执行力建设作为提高队伍素质的第一需求入手，提升凝聚力，增进团结力，激发创造力，加快人才培养，建设高层次的管理人才和科技创新人才队伍，保证本部发展和对外开发的人才需求，持续厚植“尊严”文化理念，优化劳动组织，改进工序工艺，提升工作效率，在找煤扩量、内涵提升上做大文章，内外互应，让员工快乐工作、快乐学习、快乐生活。

本网通讯员：刘波

编 辑：一鸣