【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司后勤服务中心以提升员工文明行为、营造良好的工作和生活环境为目标，采取有效措施不断深化文明创建工作，取得了良好效果。
    一是制定创建目标。年初，该中心党总支制定并下发了《后勤服务中心2019年文明创建工作实施方案》，明确了创建目标：创建蔚州公司文明单位，巩固集团公司“一星级”文明单位，增强全员创建意识，全面提升后勤服务中心文明创建工作水平。
    二是提升创建标准化水平。严格按照文明创建标准化建设要求，以公司“二星级文明部位”生活服务科锅炉房和“一星级”公积金房地产服务窗口为标杆，拓展文明创建领域，重点强化各基层单位生产班组、工作岗位和 “两堂一舍”等部位的标准化建设，做到科学管理、规范管理，以点带面，抓好各部位的治理和创建工程，推动整体工作进档升级。
    三是抓好道德讲堂建设。组织各基层单位”因地制宜”开辟“道德小讲堂”，同时利用文明单位和文明家庭评选活动，大力宣传普通一线员工个人先进事迹，营造氛围，传播正能量。深入推进家和文化建设，规范班前会管理，不断提升班组自主管理能力和员工素质。
    四是强化日常检查考核。该中心党总支坚持与本单位安全检查工作相结合，不定期深入基层班组、工作岗位进行文明行为、环境卫生等方面的检查，对发现的问题积极落实整改，责任到单位和人头，并将考核结果与“七一”评比、年底评先等工作相挂钩，促进了文明创建工作的落实。

本网通讯员：李东平

编 辑：一鸣