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| 安顺煤矿：开展市场化专题培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/6/4 10:18:01 局矿快报 | ||
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【本网讯】5月31日晚，安顺煤矿组织正科级及以上管理人员开展“内部市场化绩效考核激励机制”专项培训，旨在打造市场化建设标杆示范单位，全面提升市场化建设水平。 此次培训由该矿经营副总范留峰担任讲师，培训主要从“安顺煤矿市场化管理主体思路、考核体系、考核指标、考核方法”等四方面，对“内部市场化绩效考核激励机制”进行了全面诠释。培训指出要按照“强绩效”的薪酬分配原则，建立了市场化绩效考核体系；要按照主要指标是管控重点、重点工作是考核要点的思路，构建安顺煤矿以业绩定工资、凭贡献拿工资的矿井、（部室）区队、班组、个人三级核算激励机制；要通过完善区队内部成本考核机制，在区队、班组、职工之间牢固生产者即是经营者、降成本就是增加工资的理念，将降成本、创效益的实惠真实的兑现到个人，提高职工主动节约成本的积极性，营造人人算账搞生产的氛围。 各分管领导和专业负责人在听取培训后纷纷表示，不仅要抓生产，还要懂经营，下一步将活学活用，抓紧落实，结合矿井市场化建设要求，在各专业实行市场化管理，让市场化机制的经营实效落实到每一位工人。
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