【本网讯】山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿为增强全员廉洁从业意识，以“严抓制度、严抓作风、严抓监管”为切入点，结合矿井实际，建制度、抓落实、强监管，确保企业党风廉政建设工作健康发展。
    严抓制度，促责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“监督、执纪、问责”主业，切实可行建立管理制度、从严从细制定考核制度，形成闭合管理，相继下发《党风廉政建设和反腐败工作意见》《党风廉政建设“五个一”实施方案》《加强作风建设提升管理人员“六种能力”的实施方案》，用严制度倒逼责任落实，打造干部清正、企业清廉的良好政治生态。
    严抓作风，促效能提升。紧盯“四风”表现形式，深入查摆个人问题，加大举措，提高工作执行力。在基层党支部广泛开展正风肃纪大检查活动，将作风整顿列入工作年度考核，推行工作“100分制”，做到“周周有总结、月月有汇报”，接受职工监督，听取职工意见，保证各项工作高效落实。
    严抓监管，促行为规范。本着“抓早抓小、抓苗头”原则，坚持从源头抓起，严查各级管理人员行为规范，强化“事先防范、尽早提醒”，合理运用“四种形态”，提升监管力度。让监管深入区队、深入一线，及时发现提醒身边“微腐败”现象，做到防微杜渐，切实确保行为规范、执行到位。

本网通讯员：丁吉锋

编 辑：一鸣