【本网讯】为加强陕煤集团神南产业发展有限公司救护中心核心岗位人才梯队建设，解决制约中心发展的核心问题，根据公司党委安排部署，结合中共陕煤集团神南产业发展有限公司委员会关于下发《核心岗位人才培养实施计划》的通知。

 

 

    按照矿山应急救援“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的思路，助力“全员提素工程”有序推进，深化实施人才发展体制机制改革，大力推动人才平台建设，在核心岗位全面开展人才培养计划，最大限度激发人才干事创业活力，营造中心“召之即来、来之能战、战之必胜”的新环境，近日，救护中心组织进行了核心岗位人才培养技术技能考核工作。产业发展公司党群工作部、人力资源部相关人员参加。采取对被培养人业务理论考核及仪器装备技术技能实操考核的方式，进行鉴定培养期间的实际情况，进而制定针对性更强的培养模式，达到核心岗位人才培养的目的。

 

 
    实现技术技能过硬、实战处置能力强、创新思维前沿的应急救援指战员，引导广大指战员进一步焕发工作热情，释放创造潜能，补齐中心发展短板，实现安全救援、科学救援的目标。

 

 

 

本网通讯员：孙琦

编 辑：一鸣