【本网讯】6月3日上午，笔者在神木富油能源科技有限公司FTH培训队教室看到，跟往常一样，讲台上内训师神态严肃、潜心授课，学员们挺胸抬头、认真听讲，整个培训教室充满着浓厚的学习氛围。
    煤焦油全馏分加氢技术是该公司的核心技术，也是其正在建设的50万吨/年煤焦油全馏分加氢制环烷基油项目的技术“支柱”，早日建成、运营是该公司转型发展、做强做大的根本途径。因此，培训新员工，积蓄生产管理人才备受公司领导层高度重视。为全面提升新员工专业知识水平和业务实操技能， 该公司FTH培训团队负责人明确目标、提前筹谋、精心策划，分专业、分岗位、有针对性地为新员工制定了培训计划，为正在全面建设的国家重点能源项目——50万吨/年煤焦油全馏分加氢制环烷基油项目投产运营做好上岗准备。
    据悉，该公司于2019年3月底结合每位新员工入厂培训考核结果及其专业特长，确定了所有新员工实操培训单位和岗位，有70多人分别委派到渭化、齐鲁石化等公司见习；留驻公司培训的66名新员工分别分为FTH培训队和环烷基油培训队，由公司生产准备办公室协同二期项目部、FTH车间技术人员负责组织培训。
    据FTH培训队一位负责人介绍，从培训开始至今，每周一到周五会对新员工进行高强度培训，确保对所学知识弄懂弄通；每周六进行摸底考试，检验学习成果，成绩出来后由内训师分析总结，对成绩优异者给予奖励、成绩较差者进行考核鞭策。为在新员工间营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发大家的学习热情，培训队还安排学员自己上台当讲师，活学活用、加深理解，巩固培训效果。针对个别“落后学员”，安排优秀学员进行“一对一”帮扶，确保整体培训效果。
    新员工是企业的新鲜血液，是维持企业大肌体生命活动的重要物质。只有他们足够健康、活力充沛，企业才能持续稳定发展。二期项目虽然还在建设之中，但神木富油能源科技有限公司能够坚持以人为本、抓早动快，唱好、唱响新员工培训这台“重头戏”，彰显了领导层对于运营好该项目的决心和信心。

本网通讯员：张少波

编 辑：一鸣