【本网讯】面对经济发展新常态带来的新挑战，面对矿井改革改制带来的新考验，面对青年群体价值追求多元化带来的新压力，兖矿集团兴隆庄矿团组织按照“体团情、激活力、鼓干劲，讲担当、提效率、创佳绩”的工作思路，切实加强团的组织建设，充分发挥组织青年、服务青年、凝聚青年、引导青年的职能，共同书写兴隆庄煤矿共青团事业发展的崭新篇章。矿团委先后荣获全国煤炭行业“五四红旗团委”，共青团中央“青年文明号”，并连续5年荣获集团公司“五四红旗团委”。 

    该矿突出对青年的思想政治教育，深入学习宣传党的十九大和共青团十八大精神，广泛了开展“学党史、知党情、跟党走”、“青春在煤海闪光”、“青年大学习 闪光新时代”、“书香团员 魅力青年”等系列学习教育活动。注重思想灌输与启发引导相结合，组织开展青年“互联网思维”辩论赛。召开“兖矿兴衰、责任在我、青年担当”、“共筑兖矿梦，热点面对面”等形势任务教育，以进区队、进班组方式进行全覆盖宣讲，坚定团员青年理想信念。构建适合矿井实际的青年思想教育体系，以红色教育、团队建设和拓展训练等方式，凝聚青年思想。以“忆传统、树信念、渡难关”、“不忘初心 扬帆起航新时代，青春十年 拼搏奉献建新功”为主题，先后到梁山烈士陵园、鲁西南战役和莱芜战役纪念馆等地开展了20余次主题团日活动，通过重温入团誓词，聆听英雄事迹，学习艰苦创业精神，唱响“共青团员之歌”，进一步引导团员青年主动亮身份、讲担当，切实把团徽戴起来、团歌唱起来、让团旗飘起来。
    该矿坚持教育、监督、服务、践行“四位一体”的青年安全教育工作体系，落实安全主体责任，认真组织青安岗员标识上岗和安全隐患排查工作。开展青年安全教育，组织青年参观学习安全警示教育基地，组织“安全在我身边”演讲比赛、报告会和安全宣讲活动，进一步提高了团员青年的安全意识，促进了矿井现场安全。大力倡导安全工作人人可为、人人能为的浓厚氛围，开展“全员安全做代言”行动。围绕青年建功，开展了“寻访出彩青年”活动，选树了高超、陈秀伟等一批出彩青年。召开“怎样做一名合格的共青团员”暨青工状元分享会，分享青工状元成长历程，为青年赶超跨越提供标杆，激发建功立业的积极性。王立振荣获全国煤炭行业“五四”青年奖章、徐晓晓荣获全国煤炭工业“技能大师”、“百名优秀青年矿工”、山东省青年联合会第十届委员；祝玉平荣获全国煤炭行业优秀共青团员；周峰获集团公司“十佳青年创客之星”，岳彩萍等4人荣获集团公司“青工状元”，张厚旺荣获“兖煤工匠”。
    该矿引导青年职工积极投身两级公司和矿重点工程，以“学习十九大、奉献在兖矿、建功在兴隆、青年在行动”为主题，组织团员青年防风抑尘、植树绿化、垃圾清理等突击队义务劳动，清理矸石山垃圾60余车，植树200余棵。以“节能降耗 减污增效”为目标，引导青年积极投身小改小革，完成节能减排创新产品10余个。选煤中心、生产服务中心分别被集团公司团委授予重点工作“青年文明号”和“青年突击队”。大力弘扬志愿服务精神，组织160余名青年加入“暖阳阳”志愿服务团队，把学习雷锋变为常态化推进，开展“爱心使者”、“代理儿女”、“用车服务”、“热心公益”、“普法宣传”、“保护环境”等六大主题的志愿服务。几年来，“学雷锋、聚暖阳”街道服务矿区职工家属2600余人次；进社区、进家庭结对子和三供一业工程改造过程中，累计精准帮扶困难职工家庭200余户，在全矿上下唱响了青年志愿的主旋律。 

本网通讯员：尹大为

编 辑：一鸣