【本网讯】今年以来，川煤集团芙蓉公司叙永一矿团委紧紧围绕矿井安全生产经营中心，坚持把团青工作作为的推动企业健康可持续发展的重要组成部分，积极实施团青组织建设、青年人才队伍和青安岗工作三项工程，进一步加强团的建设，提升团组织服务青年能力，充分发挥团组织的向心力、凝聚力，助力广大团员青年成长成才，提升企业核心竞争力。 

    一是加强团青组织建设。在选拔团干部方面，将技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工纳入团干部队伍建设中来。并定期召开团的工作例会，结合各支部具体情况，把工作重点放在团组织服务安全、服务青年上来，充分带动团员青年的主动性和创造性，把广大团员青年蕴藏的巨大智慧和能量激发出来，刮起推动企业爬坡过坎的“青春风暴”。

    二是大力实施青年人才工程。扎实开展青年英才培训，积极为团员青年搭台子、铺路子、压担子、出点子。通过“师带徒、多岗位锻炼”等方式，为青年搭建施展才华的空间和成长成才的舞台，激发广大团员青年“爱岗、敬业、奉献”热情，进一步壮大青年人才队伍，优化人才结构，持续增强矿井发展后劲。2018年共有4名优秀青年被提拔为科级干部，成为了叙永一矿不可或缺的中坚力量和骨干。

    三是加强青安岗建设。通过加强青安岗员教育培训，制定相应的考核奖惩措施，充分调动团员青年的工作积极性，增强青安岗员的职责意识和监督技能，着力发挥团员青年在矿井安全生产监督管理中的生力军和主力军作用。坚持每月开展青安岗员亮身份查岗活动，加大现场隐患排查和“三违”查处力度，切实把隐患消灭在萌芽状态，营造出了“安全生产，青年先行”的浓厚氛围。

本网通讯员：张但雄

编 辑：一鸣