【本网讯】今年以来，下石节煤矿党委认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕安全、稳定、廉洁、环保“四零”目标，以政治建设为统领，大力实施党建领航，深化党建工作创新，加强基层组织建设，重抓干部队伍建设，狠抓党风廉政建设，强化企业文化建设，通过“一强化两管理三建设”扎实推进党建工作。

    “一强化”就是强化政治思想教育。规范化、常态化、制度化落实党委中心组学习、政工例会、支部书记例会、“三会一课”、组织生活会等现已成为，党员干部思想上筑牢了 “四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”；印发了《深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施办法》，开展了“十九大党章公开课”和发放了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍资料；举办了学党章和学习党的十九大精神知识答题竞赛，全面关注应用“学习强国”教育平台，狠抓学习宣传教育氛围，提高了党员干部的政治意识；开展了“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和集中学习研讨。充分发挥“三会一课”政治功能，规范流程管理，促进会议真开、党课真讲、学习真学、党员真做。
    “两管理”：一是不断加强党建管理。先后召开专题组织生活会、民主评议党员等，围绕“两学一做”常态化制度化开展了“学规程、创佳绩、保安全”和“党旗引领强堡垒、追赶超越争先锋”主题党日+系列等活动；实施了《推行“党建+5+3”特色工作实施办法》；在党建创新中开展了干部“德”的建设考核工作，强化党支部书记抓党建述职廉考核，党建管理水平和干部队伍整体素质有了很大提升。完善了“三项机制”考核评价体系，强化结果运用，收到良好效果。二是狠抓安全生产管理。坚持党政工团齐抓共管原则，深入开展安全警示教育月、安全生产月、“百日安全”和党员身边“零隐患、零事故”等活动，对查处的安全隐患和问题，按照要求进行了整改；扎实推进安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；狠抓干部作风，严格落实了领导干部跟值班、主要领导周末值守及双带班等制度，确保了安全生产。
    “三建设”：一是突出矿区稳定建设。坚持稳定“零”目标不动摇，签订了《信访稳定工作责任书》，落实了稳定责任制，严格了领导包保信访案件制度，建立了信访稳定日汇报制度，及时化解矛盾纠纷，确保了矿区和谐稳定。二是深化企业文化建设。将企业文化与安全、生产、经营、服务有效融合，使文化成果覆盖率达到90%以上;大力推进准军事化管理、“三基九力”优秀班组创建和实施“12345”岗位精细化管理模式工作，开展了“十佳员工”“道德模范”“煤海精英”等评选宣传活动，徐群贤、居林华被评为铜川建市60周年经济建设杰出贡献人物，王海全荣获集团公司“最美员工”称号。三是重视党风廉政建设。组织矿副处级以上领导参加了警示教育；制定实施了《领导班子集体提醒谈话制度》、党建创新开展了以“议成长、议岗位、议家庭和察工作、察经济察作风”为主要内容的议廉察廉活动。围绕落实中央“八项规定”精神，抓住重要节点，推进廉洁提醒制度，共发各类廉洁短信191条，防止“四风”问题反弹回潮。

本网通讯员：卫建明

编 辑：一鸣