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| 中煤大屯公司姚桥煤矿严格落实公司《下井考核监督管理办法》 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/6/9 13:39:32 厂商在线 | ||
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【本网讯】 中煤大屯公司《下井考核监督管理办法》下发实施后，为了加强职工下井考核监督管理，规范职工行为，确保安全生产，姚桥煤矿认真学习贯彻，加大宣传力度，把公司考核管理相关规定，宣传到每一个职工并严格执行，确保公司《下井考核监督管理办法》得到有效落实。
明确目的意义。该矿明确公司《下井考核监督管理办法》的出台，一是落实国家安全生产法律法规的需要，国家煤矿安监局《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》，对煤矿井下单班作业人数进行严格规定，落实国家安全生产法律法规，必须严格职工下井考核监督管理。二是实现公司和矿高质量发展的需要，减人提效是每个企业改革发展追求的目标，以质量为导向，以效率为根本，革除管理弊端，促进企业管理优化升级，这是企业高质量发展的必由之路。 转变思想观念。该矿要求各单位要充分认清公司出台《办法》的目的意义，组织干部职工认真学习贯彻公司《办法》要求，引导干部职工认清形势，认识到随着改革的不断深入，以前那种劳动组织粗放、工时利用松散、劳动纪律松弛的旧的管理模式，正快步退出历史舞台。特别是一些辅助单位岗位人员和大班检修人员，要改变过去的思维定势，树立新的思想观念，认真落实大班人员小班化管理要求，把思想和行动统一到公司《下井考核监督管理办法》上来。 坚决落到实处。该矿强调《下井考核监督管理办法》的实施是解决当班下井人数超员的关键，相关单位要加强自主管理，控制好下井人数；要优化劳动组织，合理安排工作量，提高工作效率。各级干部要带头落实公司《办法》规定要求，带着问题下井，提高下井质量；广大职工要严格按照矿井规定的时间下井作业，遵守劳动纪律，杜绝早升井、晚下井、班中无故升井等现象；职能部门要加强监督检查，对违反公司和矿相关管理规定的单位和个人要进行严格考核。
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