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| 开滦集团林唐社区离退休管理科“三个到位”做好离退休管理工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/7/10 10:54:43 经验交流 | ||
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【本网讯】随着企业改革发展的快速推进，离退休人员队伍状况逐渐呈现多样化、复杂化的特点。开滦林唐社区离退休管理科针对 “三供一业”分离移交实际，紧密围绕离退休干部工作重心，以文化娱乐、组织生活、作用发挥三个到位做好离退休管理服务工作。 离退休人员文化娱乐活动组织到位。林唐社区离退科共有离退休职工14000多人，这些人员离开工作岗位后，活动范围小，年龄增大，生理机能逐步退化的情况，针对离退休职工生理和精神需求，根据他们的兴趣和爱好，组织成立乒乓球、门球、舞蹈、柔力球、戏曲、足球、台球、棋牌、老年保健、摄影、气功、太极、老年合唱团等30个文体活动协会，及时解决存在的问题和困难，使各协会的活动保持常态化。完善老年大学离退休职工的活动平台，开设写作、电脑、书法、绘画、形体、老年保健、柔力球、舞蹈等八个班，在册学员437人，大大丰富了离退休职工的晚年生活。 离退休人员党内组织生活开展到位。克服离退休党员居住分散、难以集中的困难，加强离退休人员党组织的建立和完善工作。针对部分支部委员、党小组长，年龄偏高身体行动不便的实际情况，及时调整优化离退休党员组织结构。不断深化和创新“五好”党支部建设工作，积极探索更加灵活便捷、务实管用的离退休党组织设置形式，扩大党组织工作覆盖面，将党支部建设成为离退休老同志组织生活、文化生活、娱乐休闲的大本营。全面开展“学习十九大，书香伴我行”主题读书活动，积极倡导“爱读书、读好书、善读书”的文明风尚，营造书香氛围，使十九大精神家喻户晓、入脑入心。 离退休人员发挥作用平台搭建到位。对于离退休职工来说，家庭及社区成员是游离于他们身外的基本社会群体，而老年居民相对于观念变更的中青年来说，适应环境的能力有所减退，如何做好离退休管理工作，满足离退休职工的需求，这科充分发挥“五老”组织优势，积极谋划活动平台，打造多层次的老年人组织队伍，加强离退休管理人员的利用，进一步明确“五老”组织的功能定位和工作目标；组建了“关爱老人、传承美德”文明劝导、志愿者服务、家庭调解、老帮老、有事您找帮帮队等小分队；成立了“鹊桥会”“、“滦妹”舞蹈队、门球队、腰鼓队、太极拳、健身队、拳剑队等文体活动队伍。通过多种方式调动离退休人员参加社会活动，发挥余热，丰富晚年生活。创建“一帮一”、“多帮一”和“老帮老”帮扶救助活动，针对特殊人员提供人性化、个性化服务。今年以来，“一帮一”、“多帮一”和“老帮老”帮扶救助志愿活动为失能半失能人员送报刊4084人次，送生日卡242人，探视病人460人次，家访2836人次。
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