【本网讯】（任晓华报道）山西省汾西矿业生活服务公司灵石管理中心深入贯彻“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实开展“党建三基”工作，按照集团公司“保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展的工作思路，把抓党建、谋发展融入到了各项管理工作中，紧紧围绕年初工作目标，凝聚广大干部职工改革发展共识，务实创新，积极推动各项工作向好发展。

强组织、抓思想、带队伍
      坚持党建工作标准规范化、制度化，建立健全党建工作制度。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，突出发挥党组织的政治引领作用和党员的“三基”管理，尤其是在基层班组工作中的先锋模范带头作用。加强基层支部建设，在扎实开展支部基础工作的同时，中心领导不定期到基层党支部开展工作调研，着眼于研究解决职工思想中的突出问题和深层次问题。加强党员的教育管理，从严把好党员入口关，保证党员队伍的先进性，提高了党员队伍的整体素质。

推改革、拓渠道、育人才
      积极推进三项制度改革，突出严格管理与正确引导相结合的原则，不断加强队伍的纪律与作风建设。实施管理人员动态考评机制，增强各级管理人员的压力感、紧迫感和责任感，努力培养一支作风好、能力强、干事创业的干部职工队伍。开展全员岗位技能竞赛大练兵，选拔专业技术能手，拓宽、畅通专业技能人才成长成才通道，增强专业技术人才学技术、钻业务的积极性。狠抓干部职工教育培训，认真开展党支部书记讲党课以及各种业务培训、技能比武，建立各种奖励机制，全员学业务、比业务的积极性不断提高。

 

听呼声、解忧虑、保稳定
      加强职工对企业文化认同感的培育，充分运用各种形式强化舆论宣传，使企业内部始终有一个正确的思想政治导向、和谐向上的舆论环境，让职工时时处处受到潜移默化的熏陶和教育。广泛组织各种节日和职工文体活动，并支持和鼓励职工开展球类、征文、摄影等活动，使广大职工在集体活动中拥有一个轻松愉快的心情。注重倾听基层的声音，召开各层次的座谈会，广泛征求基层党组织和广大党员职工的意见。倾听他们的意见，改进工作，同时也理解职工的合理诉求，认真帮助职工家属解决困难。

 

集民智、探出路、谋发展
      为稳步推进“三供一业”移交，助力社会职能的转变，结合灵石管理中心实际，统筹考虑“剥离国有企业职工家属区三供一业和企业办社会职能之后，企业的明天在哪里？职工的生活该怎么办？”通过前期广泛调研，将双创作为助推企业深化改革、跨越发展、转型升级、突围解困的新动能，不断优化用工结构，充分调动全体职工创业创新创效的工作热情，营造人人参与“双创”工作的良好局面,持续增强企业的生机和活力。

 

本网通讯员：任晓华

编 辑：徐悉