“‘长征精神’不仅是坚忍不拔、自强不息、艰苦奋斗的象征。更代表了团结奋进、勇往直前、敢打必胜的精神。在今后的工作中，我定要‘不忘初心、牢记使命’，以实际行动传承和发扬好‘长征精神’……。”7月4日，龙华矿业公司选运队党支部书记赵鹏晋在自己的学习笔记中这样写道。
    “不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，龙华矿业公司党委紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的12字总要求，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，以新思想找准精神坐标、照亮信仰之基，并推出了“红色套餐”“学习套餐”“实践套餐”等多项特色“套餐”，引领主题教育向深里走、往实里走。
    “红色套餐”强初心。为进一步继承和发扬红色基因，龙华矿业公司推出“1+3”红色套餐，抓准抓牢“学习教育”本质不变这条主线，以学习教育为抓手，充分利用宣传载体，坚持每日播放一部红色影片，在集中学习学习期间，组织观看了《我的入党志愿书》《时代楷模张富清》《七七事变》《周恩回延安》等红色影片，开展了《我宣誓》入党誓词学唱、传唱，百人手抄党章等活动，7月12日，组织主题教育人员赴神府革命纪念馆开展了“不忘初心、牢记使命、缅怀先烈、砥砺前行”主题党日。通过阅读红色书籍、观看红色影片、共赴“红色之旅”，撰写心得体会四道工序，该公司精心烹饪主题教育的“红色大餐”，让党员职工从内心唱出爱党、爱国、爱陕北、爱龙华的浓厚情怀。
    “学习套餐”明方向。龙华矿业公司在学习方式和方法上积极创新，按照规定动作开展主题教育的同时，坚持“线上线下”双提升、双推进，通过把微信公众平台学、学习强国学等作为“线上”学习方式，将集中学习、专题研讨、集中交流等作为“线下”学习方式，通过“线上线下”的方式，确保学习教育活动100%覆盖，让主动学习、主动工作、主动担当成为一股主流，特别是主题教育开展以来，该公司注重发挥“学习强国”平台的政治功能和宣传效果，鼓励党员结合工作实际积极主动学、深入细致学、带着问题学，全体党员参与学习的积极性高涨，学习综合排名始终保持在陕北矿业公司兄弟单位前列。
    “学习强国让我享有了一个大容量的‘充电宝’，可以给我每天进行‘充电’，让我的思想不再‘断电关机’，希望‘崇尚学习、持续学习’成为2019年特别的奋斗底色。”综采队党员李彦云如是说。
    “实践套餐”解难题。如果说“学习教育”是主题教育“开机键”，那么“调查研究”必然是主题教育的“操作键”，自主题教育开展以来，该公司坚持“理论+实践”的模式，按照“两上两下”要求，严格开展了意见建议征求，根据征求的意见建议，结合公司发展实际，将“安全发展、精细发展、高效发展、创新发展、绿色发展、共享发展和作风建设及党的建设”等公司中心工作结合起来，为16名领导班子成员“量身定制”了调研主题，对“该怎么抓、谁来抓、抓到什么程度”进行了明确要求，确保通过此次主题教育将制约企业高质量发展的因素全部消除。
“下一步，我们将结合陕北矿业公司要求，制定出民生问题、责任三张清单，通过清单落实的方式将主题教育引向深处、实处，进一步激发广大党员干部干事创业的激情和动力。”该公司党群工作部部长刘庆峰介绍到。
    千舟竞渡好扬帆，百舸争流以日上。龙华矿业公司组织全体党员干部准确把握主题教育的精神实质和重要意义，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，致力于探索混合所有制企业发展新模式，真正做到铭于学、融于心、践于行，做记心头、走前头、立潮头的耕耘者、推动者和创造者，以主题教育新成效助力公司高质量发展新步伐。

本网通讯员：王兴华

编 辑：一鸣