【本网讯】自“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开后，郑州煤电股份有限公司超化矿矿党委迅速行动，把学习教育、调查研究、检视问题、落实整改贯穿全过程，统筹安排，有序推进，坚持做到“宣”“学”“调”三字经，抓实党员教育工作，多渠道提升主题教育实效。
    在“宣”字上下功夫，为主题教育“造氛围”。坚持把营造浓厚舆论氛围作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有力抓手，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，下发《超化煤矿“不忘初心，牢记使命”主题教育实施方案》，明确主题教育的总体要求、目标任务和方法步骤。同时，通过超化煤矿微信公众平台、宣传排版等多种宣传形式，对中央、集团公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行深入宣传。截止目前，超化煤矿公众号播主题教育相关信息10余篇。　　
    在“学”字上下功夫，为主题教育“备足粮”。超化矿党委采用个人自学、集中学习研讨、革命传统教育等方式相结合，切实做到先学一步、学深一层、学实一点。党员干部坚持学原著读原文悟原理，每天学习不少于1小时；采取党委理论学习中心组等形式集中交流研讨，把思想工作实际摆进去，每人发言不少于五分钟；组织100多名党员分两批到驻马店竹沟革命纪念馆，接受爱国主义教育；结合“三会一课”、主题党日，灵活采取精读一批重要篇目、重温入党誓词等方式，扎实推进学习教育，引导党员干部在学习中思考感悟初心和使命。
    在“调”字上下功夫，为主题教育“打基础”。超化矿党委坚持问题导向，着眼解决矿井安全生产、经营管理、企业党建、民生建设等实际问题，有针对性地开展调查研究，矿班子成员结合分管业务实际，确定了《如何拓展提升员工素质》《如何破解工农关系难题》等10个调研题目。借助党委委员联系点工作制度，开展认真细致的调查研究，了解掌握职工的所思、所想、所盼，摸清职工反映强烈的热点难点问题，摸清需要着力解决的问题，掌握“第一手”资料，切实把调研过程转化为深化学习、联系职工、解决问题、推动工作的过程。

本网通讯员：陈巧娜

编 辑：一鸣