中煤一建49处清风正气肃党纪-中国煤炭（煤矿）新闻网

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中煤一建49处清风正气肃党纪

煤炭资讯网

2019/7/16 13:15:38 矿建勘探

　　【本网讯】今年以来，中煤一建公司49处深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心，坚持全面从严治党，服务大局，认真落实党风廉政建设“两个责任”，找准工作的切入点和结合点，驰而不息纠正“四风”，营造良好政治生态。
       严肃党内政治生活，净化党内政治生态。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。严抓学习教育。围绕一季一主题，制定印发《关于2019年党委中心组学习和党员干部理论学习的安排意见》，组织召开党委中心组集中学习2次，每次学习前围绕相关专题编发《党委中心组学习提纲》，安排1-2名领导班子成员领学，班子成员逐一发言，交流思想，进一步提升领导班子政治水平；坚持“三会一课”制度，每季编写学习提纲，党组织负责人带头上党课，班子成员主动到联系点开展督导调研，上半年处班子成员到所在支部参加学习19场次，带头讲形势、作报告48场次。严肃组织生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，在3月1日四十九处组织召开了处领导班子民主生活会，班子成员围绕主题，认真查摆自身存在的问题，深入开展批评与自我批评，共从4个方面查摆问题14项，制定整改措施17项有效整改。18个基层党支部在3月底前按要求召开了组织生活会，完成了民主评议党员工作，领导班子成员均按要求参加了“双重”组织生活，主动接受党员群众监督。严格“三重一大”。严格执行党委会前置程序，进一步完善《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，细化“三重一大”具体内容，明确决策范围、程序和责任追究，1-5月份召开党委会15次，处办公会18次，重大决策、重要人事和重要事项均提交党委会研究、处长办公会审议通过。
       深化巡视整改成果运用，保持高压震慑常在。围绕企业中心工作和重点环节，不断加大监督执纪力度，促进权利规范运行。“两个主义”力度不减。按照阶段工作部署，扎实推进“两个主义”集中整治，中层以上干部提交个人对照检查报告58份。以问题为导向，靶向施治，通过层层排查，逐项整改，建立“三个清单”，发现问题12个，制定措施12条，确保专项整治工作全面覆盖、有效整改。“特定关系”持续发力。深入开展领导干部亲属和其他特定关系人在公司范围业务往来专项整治，5月份对山西5个项目部进行督导。全处副科级以上人员签订登记表及承诺书108份，通过走访、排查，领导干部亲属及其他特定关系人均在公司范围内无业务往来。“巡察审计”震慑常在。针对问题制定方案，建立清单和整改台账，对五个方面7项具体问题，逐项分析，主动认领，确保了整改任务落实率100%。根据集团巡察披露问题和专项审计发现问题进行了责任追究，追究责任人30人，释放了越往后执纪越严的强烈信号。
       加强党风廉政教育，营造风清气正环境。以“廉洁示范党支部”创建活动为载体，开展行之有效的廉洁教育，促进领导干部廉洁从业。在督学上下功夫。通过信息化手段定期推送时事资讯、典型案例，编发《读文警示篇》5期，充分利用自媒体平台重点学习贯彻《廉洁自律准则》《新纪律处分条例》，利用周五学习日，组织党员干部学习中纪委三次全会和上级会议精神等专题8场次；在4月份举办首期“廉洁讲堂”，对50余名党员干部及重要管理岗位人员开展了警示教育；在督效上见真招。结合“学理论、学业务，奋斗担当创新篇”主题活动，开展“找差距、补短板、促提升”活动，主动查找不足，补齐短板，促进业务与敬业精神提升；通过完善廉洁风险防控体系，建立正科级及以上领导干部廉洁档案和《重要管理岗位廉洁风险防控手册》，促进廉洁意识提升；今年组织开展集体廉洁谈话70人次，对新任提拔9名干部，均进行了廉洁自律情况的评价和廉洁谈话，有效防止干部“带病提拔”；对评优推先进行监督，对50名初选先进名单进行纪律审查，防止“带伤评优”。在督干上求实效。严格执行督办工作制度，加大重要事项督办力度，对重点工作落实滞后现象，下发督办单1份，推动工作有效落实。针对关键时期、重要节点，加大监督检查力度，持续开展劳动纪律和基层干部值带班情况的监督检查，严查值班带班等失职渎职、慵懒散慢等松劲懈怠行为，今年对14名违反劳动纪律的管理人员批评教育，对5个项目部值班信息更新不及时和1名带班不到位人员通报批评，并处罚款1000元，起到较好的警示和震慑作用。

本网通讯员：钞静

编辑：徐悉

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