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| 淮北矿业集团许疃矿持续深入开展“职工违章干部反省”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/7/17 12:58:11 党群工作 | ||
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【本网讯】为不断规范干部管理和职工岗位操作，杜绝各类事故发生，淮北矿业集团许疃矿通过“三违”治理理念强势宣贯、强化“三违”源头治理，严格“三违”治理责任落实等有效举措，持续深入开展“职工违章，干部反省”活动，筑牢矿井安全生产防线。 强势宣贯，切实增强安全意识。该矿充分利用班前会、安全例会、安全办公会等时间，持续宣贯“‘三违’不除、矿无宁日”“违章作业就是自杀、违章指挥就是杀人、违章不纠就是帮凶”等理念，做到全员贯彻，人人皆知，入脑入心。矿、科区组织召开座谈会，充分听取基层科区干部职工的意见和建议，积极开展干部和职工两个层级反“安全为了谁，‘三违’害了谁”大讨论，让全矿上下在反思中发现问题，补齐安全思想短板，切实增强安全意识。 源头治理，打造安全可靠环境。该矿每月根据井下实际生产条件，合理安排生产任务，条件发生重大变化适时进行调整，从源头上避免“抢任务、赶生产”而发生“三违”行为。规程措施编制时，除进行反复调研、专家会诊外，组织班队长及现场经验丰富的老职工参与，提高规程措施编制的针对性；编制规程措施宣贯提纲，对上岗职工进行全员培训，并组织考试，考试合格后方可上岗，从源头上避免“按照措施没法干、不知道怎么干”的“三违”现象。 落实责任，确保活动取得实效。为夯实“职工违章，干部反省”活动的层级落实责任，该矿坚持“矿长亲自抓，安监处长具体抓，分管领导专业抓”的原则，各职能部门根据职责范围，做好“三违”调研、分析和防控工作，制定针对性措施。明确基层单位党政正职、管技人员、班队长的“三违”管理职责，明确职工个人为自主管理、联保互保责任人，形成一级抓一级、一级管一级的责任治理体系，确保活动开展实效。 此外，该矿对“三违”职工进行电视曝光，在井口电子屏滚动播放；每周“三违”较多单位的负责人，在周一安全办公会上作检查；每月评出“三违”管理后进单位，单位负责人在月度工作会议上作表态发言，通过曝光亮相、现身说教等有效手段，让干部职工对“三违”行为进行深刻反思，不断规范干部管理和职工岗位操作，为矿井实现安全生产打下坚实基础。
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