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| 汾西矿业高阳管理中心多举并措促进企业安全高效发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/7/18 11:19:19 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，山焦汾西生活服务总公司高阳管理中心按照山西省委省政府和两级集团公司要求，完善各类制度、强化三基建设、注重文化引领，有力推动企业高质量发展。 完善各类制度。今年以来，高阳管理中心结合自身实际，修订完善了《高阳管理中心党总支议事规则》、《高阳管理中心党总支工作职责》等系列党建制度，并严格考核兑现，实现党建工作及整体工作制度化、规范化、流程化。党总支认真贯彻执行党政联席会议制度，并定期召开党总支委员会及扩大会议，共同协商处理党的建设、组织建设、廉政建设和“三重一大”等相关事项，班子成员相互取长补短，群策群力，研究、布置、解决后勤有关工作，形成了书记负总责，领导班子成员分工负责，齐抓共管的良好局面。 强化三基建设。高阳管理中心以“三基”建设为统领，进一步强化全员素质提升工程，大力开展“岗位练兵”、“导师带徒”、“技术比武”等活动，全面规范员工岗位标准，给有技术、有能力的职工提供成长成才的条件。为提高员工服务质量和水平，该中心定期轮流委派新入职员工到吕梁地区唯一国际五星级综合性商务酒店——孝义市帝豪酒店进行外出创收和岗位培训工作，为企业高质量发展奠定了坚实基础。在4月25日汾阳市闭幕的“联合利华饮食策划杯”全国第八届烹饪技能竞赛（山西赛区）暨“汾酒杯”山西省第七届烹饪服务技能竞赛上，高阳管理中心招待所、职工苏文芳分别代表汾西矿业集团获得团体参赛项目特金奖、个人赛项目特金奖，成为最大的赢家。 注重文化引领。高阳管理中心八个社区十余年坚持开展“八站八队”党团员便民服务活动，从最初几个人简单的修旧补补发展到如今几代人延续“家电修理、心理咨询、安全宣讲、技术培训”等几十个和职工百姓息息相关的服务项目，真正做到“服务职工零距离、爱心贴心暖人心”，得到两万余名职工家属一致好评。为进一步丰富广大干群业务文化生活，打造企业文化靓丽名片。今年以来，高阳管理中心筹划成立“中年合唱团”，将各单位50岁以上热爱文艺活动的30余名干部职工集结起来，特邀专业老师统一管理、规范培训，逢年过节义务为大家开展文艺演出，进一步凝聚人心、鼓舞士气，为企业健康高效发展奠定坚实基础。
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