“在焕然一新的会议室里学习，就是感觉心情舒畅。” 
      “我回答安全知识越来越流利，正确率百分百。”
      “一喊安全口号，真有军事化的感觉，有气势，让人精神振奋，士气高涨，到了井下干劲更大。”从中煤大屯公司姚桥煤矿的职工们言语中，可以看出新班组建设带来的好处，每个人都有所得有所获。该矿坚持以党建为统领、安全为核心、文化为主线、班建为抓手，扎实推进新班组建设，进一步增强职工安全意识、规范安全行为，提升综合素质，为矿井安全生产夯实基础。
     让我们看看职工眼里新班组建设带来的新变化吧。

精神士气更好了
     “会议室是职工进入岗位前第一个集中场所，现场的环境对职工精气神有直接影响。”采煤一队职工尹怡友对焕然一新的会议室环境，给职工带来的新变化深有体会。该矿结合新班组建设，本着花小钱办大事的原则，为基层区队会议室粉刷了墙面，挂上了新窗帘，更换了新桌椅，配置了新书柜，为具备条件的单位配置了多媒体电视和《班组综合管理看板》，会议室环境和硬件设施都有了明显改善，职工开班前会的时候，精神更好、士气更高。采煤一队的牌板上还增加了一个“家庭的幸福源于安全的你”版块，贴上了职工的“全家福”照片，让上班的职工心里既有温馨的感觉，又增强了责任感和安全生产的自觉性。“现在一进会议室，都会眼前一亮，坐在这里安全学习，浑身使是劲。”早班班长薄伟说，新班组建设带来了的新变化，也让职工有了新动力。

“不放心人”严盯防
     “点名时注重察看职工的‘脸色’，根据职工的神情观察上班的精神状态，把好排查安全不放心人的第一关。”采煤二队职工李宪亮说随着新班组建设的不断深入，队里不放心人员越来越少了。该队为了增强职工安全意识，加大班前安全学习力度，结合《提问计划》和《提问效果评价》每班对职工开展提问，对回答全面的职工给予奖励，对回答不全面的进行登记，下次开班前会再提问。职工安全知识问题回答的准确率达到了100%。进一步做好不放心人员排查、摸底、建档，加强班前会对不放心人员排查，重点盯防，及时安全提醒，做到心中有数，超前预防。根据职工安全工作的实际表现，分为ABCD四个安全等级，在重点工作、非常规工作中，A级人员要在现场负责；安排零星工程时，CD级人员严禁单独作业；分工作业时CD级人员必须由一个A级人员或两个B级人员负责现场监督，结合人员状况合理分工，按安全等级进行人员搭配施工，确保安全操作。

安全提醒常态化
     “进一步提高班前会质量，突出讲安全在班前会中的重要地位。”通风科瓦检班队长王龙说起新班组建设颇有心得，在瓦检班，职工之间安全提醒是常态化。瓦检员每个班都要盯头跑面，对所跑头面情况比较清楚，但是，由于人员少，所跑头面无法固定人员，只能是采掘头面轮流跑。每天班前会上，瓦检员都会对跑面的同事进行安全提醒，告诉他们哪一段有淋水、地滑，哪一段是压力集中区。职工马绪海上个班跑7013工作面，对现场的情况比较熟悉，班前会上，得知工友张玉国要去7013工作面。马绪海及时提醒：机巷湿滑注意行走安全，在机头水窝处更要做好防滑工作；在1到20架注意顶板，要在支架下操作；密切注意下隅角的气体变化，要加强检查。“有了这个安全提醒，我再结合当班发现的问题，提前预防，可以更好地做好当班安全工作。”张玉国喜欢这种相互安全提醒的工作方法，他也会把岗位上需要注意的事项，及时告知工友。（刘利顺）

本网通讯员：刘利顺

编 辑：徐悉