【本网讯】今年来，河南能源永兴工程工会以“四型工会”标准为指南，以服务职工为目标，努力提高工作效率，使工会更贴近基层、贴近职工，符合职工的意愿，多种形式为职工办实事，解难事，维护职工合法权益，当好职工“娘家人”。
    该公司工会深入开展技术革新、技术协作、发明创造和“五小”群众性经济技术创新活动，形成岗位全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新创造模式。努力打造一支有技术、能发明、会创新的职工队伍，破解影响安全生产的难题，提高公司的安全生产能力。
    健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度体系，以职工代表积分管理为抓手，进一步健全完善职工代表述职评议制度、职工代表质询制度、职工代表旁听企业重要会议制度、职工代表与行政对话、职工代表提案等制度，充分发挥职工代表在企业民主管理方面的重要作用，提高企业民主管理工作覆盖面和实效性。做好劳动争议调解，配合信访部门把矛盾化解到基层，确保职工队伍稳定。
    抓好群监员、协管员队伍建设，充分发挥群监员现场查隐患、协管员的特殊作用，组织开展好隐患排查治理等各项安全活动，督促群监员的隐患排查和隐患汇报闭环管理，构筑职工群众生命安全和公司安全生产的坚固屏障。做好劳动保护监督检查工作，不断总结与兄弟单位学习交流群众安全工作先进经验和创新做法，不断推进群众安全促进安全生产作用。
    围绕安全管理、管理服务、生产组织、节支降耗、和谐建设等，开展四项竞赛：即“安康杯”竞赛、群众性安全竞赛、劳动竞赛和职工技能大赛。做好五项工作：即群众安全、班组安全建设、职工技术创新、示范性职工（劳模）学习创新工作室创建和女工协管工作；实现一个提升：实现职工安全综合素质全面提升。开展“安康杯”竞赛和“矿井无事故、区队无轻伤、班组无三违、员工无违章”群众安全竞赛活动。以争当优秀群监员、优秀协管员活动为载体，加强两支队伍建设，按时按标准发放群监员、协管员津贴，畅通群监信息绿色通道，兑现奖励，促进公司安全生产的持续健康发展。

本网通讯员：祝贺

编 辑：一鸣