【本网讯】为了打造平安、和谐矿区，河南能源焦煤公司赵固一矿坚持把“平安建设，综合治理”作为一项重点工程来抓，从宣传、培训、廉政和职工权益等方面着手，打造共建共治共享的创建格局。

 

 
    加强舆论宣传引导，营造平安创建氛围。该矿以“平安创建集中宣传月”、“安全生产月”等活动为契机，充分利用条幅、牌板、电子演示屏、宣传单等载体，大力宣传平安建设、法律法规、消防安全、治安防范、反邪教等知识；同时，从职工思想教育入手，在矿室外墙、矿办公楼大厅，矿工业广场、矿职工餐厅制作了精美的社会主体核心价值观宣传牌板和企业核心价值观牌板，让职工在就餐、回家、休息的时候都能接受教育。
    强化员工培训教育，提高法制安全素质。大力学习宣传宪法和国家基本法律法规。该矿将学习法律法规列入到党委中心组学习计划，各党支部列入到“三会一课”，通过集中学习、分散学习等形式，扎实开展学习活动，确保取得实效；结合矿井实际购买发放了涵盖法律法规、突发事件、消防安全、防汛安全等内容的《安全河南杯公民安全手册》；利用“新赵一”微信公众平台，开辟法制宣传专题，推送法制宣传内容，方便员工随时学习。

 

 
    加强党风廉政建设，提升党员干部执行力。强化节假日的纪律作风检查，在春节、五一、清明、端午等假日，及时向广大党员干部发送廉政短信，第一时间提醒大家要严守纪律底线，自觉不碰法律的“高压线”。及时将“四风”简报发至全矿，要求通过班前会、科务会进行学习贯彻，将上级狠反“四风”的压力传递到每一名干部员工。
依法维护职工权益，营造和谐的劳动关系。面对日益严峻的经济形势，矿工会依托群众优势，通过开展“三最”问卷调查，及时了解职工所想、所求，并有针对性的进行困难帮扶。该矿还面向全矿职工针对考入大学困难职工子女进行了全面摸底调查，进行金秋助学资助。同时该矿认真贯彻《劳动法》、《劳动合同法》，坚持依法用工，制定了《赵固一矿员工带薪休假制度》，有序安排好带薪休假工作，维护正常的工作秩序。
    强化理想信念教育，发挥青年生力军作用。矿团委结合青年职工多的优势，在结合集团公司开展的“讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来，提信心、提士气、提责任、提效益”四讲四提活动的基础上，注重学雷锋日、植树节、清明节、重阳节等传统节日，开展学雷锋、植树、集体网上祭奠英烈、到敬老院慰问等活动，进一步增强了青年职工的理想信念。矿团委还利用青岗组织，进一步抓好了安全生产、青年当先活动，强化了青岗员在生产一线的监督作用，有效的发挥了青年职工在安全生产中的生力军作用。

 

 

本网通讯员：李朋芬

编 辑：一鸣