该矿牢牢抓住学习这条主线，采取中心组学习、党员领导干部集中学习、个人自学等有效形式，党员干部坚持带头学习，把认真读原著、学原文、悟原理和向张富清同志学习紧密结合起来，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走，往实里走。继承和发扬党的优良传统，进一步增强创造力、凝聚力、战斗力，认清发展形势，切实转变作风，发挥引领作用，立足岗位，苦干实干，争当标杆，争做楷模，树立时代先锋的良好形象，为企业转型发展、矿区和谐稳定，促进公司“四零”目标实现、高质量发展做出新的贡献，以优异成绩迎接建国70周年。
    矿领导就深刻学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神分别作进行主题发言。紧密联系个人思想和工作实际，分别交流了近段时间通过聆听专题讲座、接受红色传统教育、重温入党誓词以及开展专题教育读书班等活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想更深刻的认识，对照检视自身存在的差距和不足，明确了今后的努力方向，提出了下一步工作打算和学习目标。
     矿党委要求全矿副科级以上党员领导干部要围绕“我们徐家沟煤矿党员领导干部的初心和使命是什么”、“我们工作中的短板和差距在哪里”、“制约企业转型发展、存量资产盘活的瓶颈是什么”三大课题，结合各科室、岗位职责责任，广泛听取职工群众的意见建议，要求不喊空口号，不流于形式，必须立足实际工作，扎实做好调研、分析归纳梳理，形成情况明、分析准、措施实的调研报告。通过调研来检视问题，探求解决问题的办法和有效途径，更进一步增强工作积极主动性和能动性，不断强本领、长本事，更好为职工群众服务，着力提升干事创业的精气神。
     矿党委强调，要针对关闭矿井目前职工群众“三供一业”移交、退休职工老龄化等操心事、烦心事，矿领导要带领党群科室、工会党员干部要与社区管理中心人员，在认真完善第二批棚改房分配的前提下，认真做好第三批棚改房需求登记工作，分组入户征求矿区职工群众对当前供热方案的意见建议，及时为上级提供科学合理的解决方法，确保问题既得到有效解决又惠及民生。要把矿区和谐稳定工作作为压倒性工作来做。仔细摸排不稳定因素，全面掌握职工群众对历史遗留的、现实的确存在的具体问题的合理诉求，认真梳理，列出问题清单，明确努力方向和整改措施。要认真调研退休党员教育管理新路径，着力解决退休党支部的规范化建设及“三会一课”常态化问题，紧扣退休职工老龄化问题，成立矿、社区管理中心联合合而为一的党员、职工志愿服务，根据不同需求开展好志愿服务，用严实细作风解决实际问题。

本网特约记者：张云祥

编 辑：肖平