【本网讯】7月3日，一则卧龙河集气总站的动态信息登上西南油气田重庆气矿主页，再次成为员工热议的焦点，效仿的榜样。
    2天前，卧龙河集气总站被油气田公司正式命名为“党员教育基地”，这是该站在2012年被集团公司命名为中国石油企业精神教育基地后的又一殊荣。
    这个曾培育出全国“三八红旗手”、集团公司优秀党务工作者程艳燕，集团公司特等劳模张敏等先进典型，累计输供气913亿立方米，为区域经济发展作出突出贡献的基层班组，时隔7年，借助气矿对支部设置的顶层设计，再度引领基层党建新“潮流”。
    为秉承革命战争时期“将支部建在连上”的宝贵历史经验，重庆气矿率先推出“1+1，将前线党支部建在站上”的管理模式，即1个党支部书记+1个中心站站长，共同管理1个班组，让更清楚前线状况的队伍去指挥战斗。
    目前，全矿11个作业区（运销部）党委所建40个党支部，有29个建在了生产前线，覆盖中心井站37个，实现了班班有党员，形成了党支部辐射、渗透、管理、带动一线生产安全和队伍建设的构架。
    随着气矿新时期党支部建设向纵深推进，将前线党支部建在站上、将机关党支部连到点上、优化党支部阵地建设等系列基层党建新举措的相继推出，气矿涌现了许多像集气总站这样的基层班组，引领培养了一大批优秀人才，深受员工认可和追捧。
    梁平作业区党委第一党支部所辖的天东29井也是深受其益的井站之一。
    借助气矿“1+N，将机关党支部连到点上”的工作机制,即一个党群部门+N个专业部门组建成立党支部，与前线党支部开展结对帮扶，气矿机关党委第二党支部与梁平作业区党委第一党支部签订了结对共建协议，约定了共建目标、内容、机制及要求，结对党员定期深入井站开展设备维护保养和业务培训。充分实现专业化支部对前线支部的支撑保障，确保技术和管理资源与生产一线的对接，形成了“前有尖兵、后有补给”的强大阵容。
    此举不仅搭建了机关党员与作业区党员沟通交流的平台，还集中整合了各领域的优势兵力，突出机关党支部管理专业化导向，实现专业技术和管理岗位人员的有效联动、各方力量的有效聚合。
    接受采访时，该站站长曹艳介绍：作为曾经获得全国青年安全生产示范岗、西南油气田公司金牌班组等多项国家、省部级荣誉，培育了全国“五一”劳动奖章获得者谢利平，多名分公司劳动模范的天东29井，借机实现新的跨越、更上新的台阶将指日可待。
    近年来，该矿以“抓顶层设计优支部设置、抓作用发挥优职能定位、抓能岗匹配优书记配置、抓建标对标优业务流程”，确保“构架更稳、方向更准、力量更足、基础更牢”的“四抓四优四确保”为工作手段，将党支部建设内嵌融入气矿生产经营各领域各环节，为气矿稳健和谐发展提供有力保障。
    同时，通过优化党支部阵地建设、规范党支部16项主体职责、创建“六个一”党支部、评比“四强四优”党组织、评选“五心”党支部书记等系列举措，让基层党建与生产经营同心同向、同频共振。
    借助示范责任区、党员先锋岗、“三联”工作网络，开展“三带三促”主题实践活动，使其在关键领域、重点工作和急难险重任务中“传、帮、带”，影响和带动支部其他党员和员工优质地完成生产经营任务。
    三年来，气矿先后荣获油气田公司“先进单位”称号，摘获“全国五一劳动奖状”“四川省国资委先进基层党组织”等系列殊荣。

本网通讯员：丁会

编 辑：一鸣