7月18—20日，笔者参加了2019年郴州市国资委党委系统基层党支部书记第二期培训班。作为一名从事党建工作的新手，这样的培训就好像下了一场及时雨，起到醍醐灌顶的功效。
    “得”——下了一场及时雨
    5月20日，退休5个月的我，返聘到黄牛岭矿业公司党委工作部工作。之前，我长期从事会计工作，后又从事企管、纪检监察审计，业余时间喜欢写写稿，并多次评为湘煤集团的优秀通讯员。
    按理说，爱好文字工作是从事党建工作的一个优势，但真正从事起党建工作，还是感到压力不小。
    闲时，我总会拿起党务工作的书来看，但总感觉收获不大，知识点缺乏连贯性及逻辑性。通过听取刘政权副教授讲解的《习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系》，刘书平副教授讲解的《学习贯彻好支部工作条例，打造新时代战斗堡垒》，彭建青的《发展党员具体操作程序讲解》以及李志勇的《用“五化”建设标准规范党支部建设》的课程后，我深感听老师讲一堂课甚过自已看十遍书，效果相当好，这样的培训以后应当多举办。
    事实上，十八大以来，中国共产党出台了多部党内的“法规”与“制度”，说明党建工作将进一步规范化，许多大学还专门设立了党建工作的博士点、硕士点，说明了党建工作也会向“制度化”，“法制化”方向发展，全面从严治党也会向基层延伸，党支部的工作也会越来越重要，支部书记在基层党建工作的突出作用也会越来越明显。
    因此，我们从事党建工作的人员一定从“制度化”“法制化”的高度看待党建工作，不能应付了事，而应当围绕企业经营中心，夯实党建工作基础，严格按支部工作条例从事党建工作，在搞好规定动作的前提下，完善好自选动作，在有条件的情况下，根据企业的特点，搞出支部党建工作的亮点与特色来，让全面从严治党有更加坚实的基础，从而保障中国共产党的执政地位，实现两个一百年的奋斗目标，实现中华民旅伟大复兴的中国梦。
    其次，从事党建工作人员、特别是支部书记要提高自已的学识专业水平，“杂”又“专”，使党建工作活泼又有吸引力，在促进企业中心工作中起到事倍功半的效果。 
    “想”——为“公权力”设立职业“红线”
    7月18—20日，笔者参加了2019年郴州市国资委党委系统基层党支部书记第二期培训班。19日下午，在参观国网郴州供电分公司政治生活馆时，生活馆墙上挂着财务专业八条红线；物资从业人员与供应商接触廉洁行为“八不准”；人资专业“十个严禁 十个不得”；工程建设领域廉洁风险防控“十条禁令”；国网公司员工服务“十个不准”；教育培训项目经费使用“十八个禁止”负面清单；农电营销管理十条“红线”；后勤管理“十八条禁令”；禁止饮洒“六条禁令”。作为从事过纪检工作的我，颇感新鲜，并仔细看了一下。
    这些禁令、红线，负面清单的条款语言朴实，但具有可操作性，违反还有相应的处罚措施。这种为不同部门具有“公权力”的人员设立职业“红线”，将对这工作人员及时起到警示作用，也可以使客户知道自已如何维护自已的权益，同时还可以对公权者在行使权力时起到监督作用，无疑可以起到廉政双赢目的。
    众所周知，“红线”就是碰不得的“高压线”。面对“红线”，我们必须心存敬畏，绕道而行。而将职业廉洁行为具体细化，就更具有可操作性，对掌有公权力的员工在行使职业行为可以及时起到很好的警示作用。
    笔者注意到，在农电营销管理十条“红线”中，“内外勾结窃电；私自承揽客户受电工程；私自处理窃电、违约用电和计量故障，教唆、指导或帮助客户窃电、违章用电”。这些往往易发、多发，且具有隐秘性，设立这样的“红线”，对于防控掌握微小权力的工作人员的“微腐败”将起到一定振慑作用。
    将职业廉洁“红线”细化，可以使我们从细处入手，防微杜渐，养成良好的职业道德操守，并从小事做起，时时警示自已，对待公权，慎之又慎，时刻牢记头上的“红线”，不以恶小而为之，不以善小而不为。

本网特约记者：尹志明

编 辑：一鸣