“你今天的任务完成了嘛？我今天得了58分，最高分哟，挑战答题，居然还挑战成功了，我要把分数发在我们经营部管理群里，激励大家踊跃答题……”经营部财务人员陈娇说到。
    “是吗？哎，我每次就是那个挑战答题通不过，有些答案有点模棱两可……”安监部董海泉说到。
    自“学习强国”学习平台上线运行后，川煤芙蓉威鑫煤业根据川煤芙蓉公司党委工作部统筹安排，积极引导党员干部用好平台、参与学习，让线上学习成为新常态，将理论学习融于日常生活和工作中。 
    开辟党员学习“新阵地”。将学习平台作为思想理论武装的有力抓手，通过积极宣传动员，广泛组织发动，引导全体党员干部下载APP并注册学习，形成“党员干部带头引领、年轻党员常态学习、入党积极分子积极参与”的全覆盖、多层次学习体系，切实推动平台学习运用常态化、学习效果最大化。此外，该公司党群工作部还安排专人积极督促，每周五下午定期报送支部党员学习情况，并在当天的平衡会上进行通报，同时在每月书记例会上对学习进展缓慢的支部和个人进行点名通报，特别是积分为0的“僵尸学员”。以此来切实加大工作力度，强力推进公司“学习强国”的推广使用工作，也营造“比学赶超”的学习氛围。
    增加知识学习“添加剂”。学习平台内容涵盖国内外要闻、党史、纪实、时评、科技、法律、音乐等各个方面，里面的平“语”近人、先进典型等专栏对新时代的青年党员的工作和实践有着重要的指导意义和拓展作用。同时，公司党委将学习活动与中心组学习、“三会一课”、支部会议等结合起来，变“要我学”为“我要学”，一种从被动学到主动学的改变，确保大家学有所获、学有所悟、学以致用。
    深造学习强国“必修课”。除日常工作外，通过学习平台浏览新闻、观看视频、答题考试、分享推广、探讨交流等已成为每天的一项“必修课”，广大青年党员就算是白天忙于工作，睡觉前都要先把当天的学习任务完成了，在有空余时间才去浏览朋友圈、刷抖音等，把之前的“多余时间”停留在了“学习强国”“必修课”上，大家挤在一堆，都在学习平台上打卡报到，互相讨论，“学习强国”已真正融入党员的日常生活，引领“学习强国”的新潮流。

本网通讯员：范雪梅

编 辑：一鸣