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发挥“红色引擎”效应推进项目安全发展——中煤一建公司10处禾草沟项目部红色“双安”品牌党支部创建纪实

煤炭资讯网

2019/7/23 9:55:10 矿建勘探

    中煤一建公司10处禾草沟项目部位于陕西省延安市子长县境内，成立于2010年9月，党支部同步设立，现有党员9名，设党小组2个。近年来，该党支部融入红色文化和延安精神，抓党建、强突破、保成果，以红色“双安”为载体，即项目施工更安全，职工工作更安心，把党的红色基因和政治优势转化成安全生产的核心竞争力，彰显了党建工作的新价值、新成果、新业绩。项目部连续三年被评为建设集团安全生产先进项目部，承建的禾草沟矿井单项工程被评为煤炭行业优质工程“太阳杯”；项目经理蒲元宏、原副经理张卫堂等同志，相继获得“煤炭建设行业优秀项目经理”、邯郸市劳动模范、集团公司先进工作者等荣誉。

            深挖内涵，注入红色基因

    禾草沟煤矿是中煤集团和延安市政府合作建设的重点项目，该项目是中煤集团重组以来第一个采用设计、施工总承包模式（EPC）建设的重点工程。项目党支部团结带领广大党员干部和职工，克服初建时期道路不通、缺水少电等诸多困难，在一条荒无人烟的贫瘠沟，建设成一座初具现代化规模的矿井。正如延安市原副市长郝宝仓视察项目建设时说的，这就是红色延安精神。期间，为了将“红色”基因做强，该党支部根植于这片红色热土，定位于创建红色“双安”品牌，不断挖掘内涵，创新载体，有力促进项目部健康发展安全发展。截至目前，连续实现安全生产8周年。职工餐厅配备齐全，澡堂24小时供水充足，住上了带有单独卫生间的职工公寓，幸福指数逐年攀升。每当问起职工感觉咋样时，大家总是洋溢着满脸笑容说：“工资待遇高、生活环境好、安全抓得紧，能在这样的项目部工作，非常安心和舒心。”

           夯实基础，打造红色堡垒

    在红色“双安”品牌创建中，该党支部根据集团公司“四强五好六有”的要求，在确定内容、分解任务、明确责任、强化督导上下硬功夫，做真文章。在强化政治引领力方面，相继开展了“党员小书包”、“三亮三比”和“诵读《梁家河》，领悟大学问”等一系列主题活动，干部职工提高了思想政治意识，增强了政治敏锐性。在强化改革创新力方面，建立职工创新活动室，积极搭建创新创效平台，累计评获“五小”科技成果奖34项，煤炭建设协会优秀QC成果6项，在国内各种优秀期刊发表论文5篇，曾荣获集团公司优秀科技成果一等奖等。在创造好业绩方面，矿建3队施工的5#煤南翼辅运大巷反掘段，仅用63天实现了综掘施工超计划顺利精确贯通，创下禾草沟煤业大巷掘进以来最高记录。

           紧扣要义，践行红色理念

    该党支部紧扣红色“双安”的主旨与要义，从安全的薄弱环节切入，牢牢抓住“三违”帮教、警示谈话、督导检查、亲情助安等关键环节，持续发力，收到良好效果。在警示谈话中，坚持对“三违”人员实行诫免谈话，每出现一个“三违”，党员干部都要对其进行诫勉谈话。8年来，共谈话千余人次，消除了隐性“三违”。在监督检查中，对不认真履职的干部实施问责制，对管理人员下井检查、下井带班、值班情况进行检查并公示。在发挥党员先锋模范作用方面，掘进三队责任区的负责人马天明，在施工回风大巷挑顶的时候，揭露出的顶板是“千层顶”，其特性是易离层，他心系安全、紧盯现场，尽管身患胃病每天揣着药片仍在井下坚持带班，直到安全平稳度过。

           培养典型，坚持红色传承

    这些年，无论顺境还是逆境，该党支部传承着一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底的精神和韧劲。郭林忠，第一任项目经理，无论承担多大压力、面对多大困难，从来不皱眉、不服输，他常挂在嘴边的一句话就是：不能让困难比脑袋大。也正是靠着这份自信与执着，激励干部职工创出了骄人业绩。而他在孩子升学考试的关键时期，都没能回家看一看。这样的人、这样的事，在禾草沟项目部不胜枚举。这样的人在这样的环境中锻造出了一个不服输的群体，一个珍惜荣誉、敢于担当的群体，他们有一个共同的名字——共产党员。据统计，自项目建设至今，已累计培养12名中层干部，8名生产骨干和技术能手，累计裂变5支王牌队伍，6名同志加入党组织。

    该党支部将不忘初心、牢记使命，以集团公司“四强五好六有”示范党支部建设为目标，继续在这片红色热土上，弘扬艰苦奋斗、开拓创新的延安精神，展现勇往直前、永不言败的中煤品质，坚持拼搏进取、勇挑重担的禾草沟精神，以饱满的热情描绘中煤事业的美好蓝图。

本网通讯员：王莉棉

编辑：肖平

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