在晋煤集团晋圣公司亿欣煤业开拓队，有这样一家人：祖孙三代在矿山工作，且与安全生产结下不解之缘。一代又一代人踏着上辈的足迹，坚守在安全生产岗位，为集团公司的辉煌发展做出了积极的贡献。
    故事的主人公就是周松林一家人。
    周学录是58年从包头铁路段抽调到当时的晋城煤矿筹备处进行援建，这一来就扎下了根。
    早期开采技术落后，掘进、支护、采煤等等大部分靠体力完成，劳动强度大，食堂伙食差，住宿条件相当困难，就连下班后也没有地方洗澡。矿工升井后满脸黑污、穿街过巷，到筹备处三忠庙临时驻地，用脸盆冲洗。艰苦的生活条件可想而知。个别人坚持不下来另寻它法离开了井下，但周学录一干就是一辈子。
    儿子周松林接过父亲的担子在古矿开拓队干了三十多年。可幸的是父子两个都在开拓队工作。“安全，安全，注意安全”成为父亲周学录挂在嘴上的话题。学着父亲的样子，周雄林时时刻刻把安全放在第一位，按章作业，特别注意“三不伤害”，转眼一二十年就过去了。
    到上个世纪九十年代初期，一起事故对周松林影响最大。一个叫贾某的班长违规作业造成腰脊柱损伤，先后数次在郑州、太原、上海、北京大医院接受无麻醉治疗，受尽手术之苦，两个儿子长期托付给父母照顾，妻子长年陪护，家庭的顶梁柱倒了，日子每况愈下。活生生的事故教育了周松林。他按照父亲教给他“上班必须休息好，休息不好不能上班；”“干煤矿急不得”，“敲帮问顶最重要”等经验，出色地完成了许多掘进、零星工程等任务，先后担任过班组长、副队长等职务，把父亲传授的经验毫无保留地传送给班组、队里职工。每当发生一起碰手碰脚事故，他都会大会小会说，不厌其烦提醒，让大家在思想上有深刻的警示。
    “决定安全的因素很多，但最重要的在于人。必须理解人、尊重人、关心人，用实实在在的感情投入来扎扎批实实抓好安全生产。”这是周松林的经验之谈。如今，周松林的儿子也参加工作，虽然在不在一线，但也非常关注矿井安全生产，积极为安全生产提供服务。
    周雄林父子干过的开拓队，一代代老职工逐渐退出历史舞台，新的领导班子接过老职工手中的接力棒，继续为安全生产辛勤耕耘。虽然人员变了，然而安全工作依然没有放弃。尤其2017年全队调到新矿晋圣公司亿欣煤业后，干部职工把老矿的精神传承到了新矿山，脚踏实地从事安全事业，给亿欣人留下深刻印象。走进开拓队交接班室，迎面墙上挂着一幅幅全家福，每一名干部职工的全家福在这儿都能找到。一幅幅照片洋溢着温馨与和谐，每天，在这里开完班前会，准备下井的干部职工都能通过照片感受到亲人热切期待的目光。多少年来，像周松林一家三代从事矿山工作，为安全生产发出光和热的人层出不穷， 大家更加注重对安全管理的探索，强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育，加强对从业人员的培训、教育，特别是针对新矿的实际情况，制定和完善作业规程，并逐条逐款培训到位，真正使职工既熟悉井下开拓布局情况，又真正能够做到遵章守纪，集体开创了长治久安的良好局面。
    时代在变迁，安全管理和安全文化理念也在赋予新的内容。正是有了周松林这样几代优秀矿工，我们的企业才能够做强做优做大，矿山才能够充满勃勃生机与无穷魅力。

本网特约记者：吴军社 通讯员：郭玉珠

编 辑：一鸣