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兖矿集团兴隆庄矿选煤中心党总支“立体化”模式践行主题教育

煤炭资讯网

2019/7/25 12:52:14 党群工作

　　【本网讯】“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，山东兖矿集团兴隆庄矿选煤中心党总支坚持高起点、高标准、高要求，立足早准备、早谋划、早安排，加强边学习、边查摆、边整改、边讨论问题上下功夫，确保了主题教育深入推进。
       高度重视，精心组织。该矿选煤中心党总支在规定领导班子成员和党员参加集中学习的基础上，坚持做到了学习内容、时间、人员、效果四落实。为防止被动应付学习和空洞的学习现象，他们在学习中狠抓了“三个结合、三个查摆、三个到位”：即理论学习与自己的思想工作作风相结合，查摆自己的工作作风是否扎实，做到工作到位；理论学习与自己的思想实际紧密相结合，查摆自己的思想是否解放，观念是否更新，做到思想到位；理论学习与当前矿井的安全生产形势紧密结合，查摆自己的认识是否跟上矿井发展的形势和任务，做到认识到位。同时，他们积极采取领导带学、骨干领学、辅导帮学、专题深学等学习方法，不断提高班子成员和党员的学习兴趣，尤其是在学习中，事先指定若干骨干作中心发言，对文章精研细读，找出文中的重点与难点，然后辅导别人学，讲解文章的基本观点，谈个人体会，给每个人提供深入学习的机会和方法，相互交流，形成了浓厚的学习氛围。
      结合实际，找准问题。为保证学习调研阶段深入扎实，取得实效，该矿选煤中心党总支的班子成员和各支部，联系实际，紧紧围绕解决安全生产存在的突出问题，把提高中心的职工素质，培育安全文化作为调研的重要内容，充分结合各支部安全教育活动开展的基础上，针对各部室中文化程度低、理解能力差等特殊情况的职工，制定了符合本部室自身实际的“一帮一”的工作措施，创造性地提出了“强化三学、注重三性”。即：正面教育灌输学，注重针对性；因人施教帮带学，注重灵活性；典型示范引导学，注重实效性的工作方法，增强了安全教育的针对性和实效性。教育和引导有“问题”的职工自己进行反思，自觉找出安全工作中的隐患和整改措施，通过活动的开展，改变了以往单向教育的形式，提高了职工的专业技术水平，收到了显著的效果。
      讨论深入，氛围浓厚。该矿选煤中心党总支为组织党员开展“我的初心故事”作品征集活动落到实处，他们以初心抓队伍、狠心抓安全、精心抓质量、爱心抓和谐的“四心”凝聚工程，通过讲述自己的入党故事，回顾自己的成长经历，搞清楚、弄明白“当初入党为什么、现在在党做什么、今后为党留什么”，教育引导党员牢记使命担当，把应尽的责任尽到位、该挑的担子挑起来，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育向纵深发展，有力助推了各支部更好服务安全生产工作的作用发挥。同时，选煤中心党总支为解决领导班子成员工作当中查摆出的实际问题，确保主题教育活动在管理上得以落实，保证现场安全生产，他们在大讨论中重抓了“三个层面”：一是重抓党员干部层面，重在解决工作作风、职责、精神状态问题。二是重抓职工层面，重在解决岗位安全、质量、创效问题。三是重抓特殊人员层面，重在解决责任心、遵章守纪问题。
       依托载体，注重实效。该矿选煤中心党总支为使“不忘初心、牢记使命”主题教育活动取得实实在在的效果，从源头上解决根本问题，他们结合开展的《塑造“六小”精品，唱响党建品牌》为主要内容的创新实践活动，不断深化过硬支部建设工作的力度，采取多形式、多层面、全方位的强化《美好兴隆企业文化十大元素和四大理念》的渗透，以强大的感染力和凝聚力，实现其内涵的全员认同。一是中心领导班子以及各部室相继开展了“企业文化学习交流会”，全面学习及领会文件精神。二是利用班前班后会、QQ、微信群平台的作用，对全体职工进行文件的学习、签字和知识问答。三是组织全员进行美好兴隆企业文化内容的试卷作答，检验职工的学习效果。四是制作《美好兴隆文化元素》ppt，在会议室播放，开展美好兴隆文化元素、理念宣贯硬笔书法比赛。通过开展美好兴隆企业文化系列活动，凝聚了人心、活跃了职工文化生活，增强了全员的集体荣誉感和自豪感，展现了蓬勃向上的精神面貌，进一步增强了企业文化的渗透力、影响力和凝聚力，确保了全员内化于心、外化于行、固化于制的良好成效。（李丽华边新格）

本网通讯员：李丽华边新格

编辑：徐悉

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