【本网讯】近期，川煤集团芙蓉公司叙永一矿在“抓实信访维稳工作、构建平安和谐矿区”上持续发力，以实现“全年无上访、矿区持续稳定”为目标，进一步健全完善各项工作机制，不断延长矿区稳定周期，为企业健康可持续发展保驾护航。

    责任落实到位。严格落实工作职责，通过成立以总经理为组长、党委书记和班子副职为副组长、部门负责人为成员的信访工作领导小组，构建横向到边、纵向到底，事事有人管，个个有责任，一级对一级负责的工作格局，并按照“谁主管、谁接待、谁负责、谁办理”的原则，将责任进一步完善和细化，形成“全员参与、全面排查、全过程控制”工作格局，以工作职能推动责任落实到位。

    思想摸排到位。针对职工比较 关心的企业治安、工资分配、福利待遇等问题，通过座谈、访问、调查等形式认真听取员工代表的意见，摸清员工思想状况，提高预测、防范和处置信访不稳定因素的能力，同时重点抓好困难职工、退伍军等特殊群体的思想动态摸排工作，有效掌控潜在风险，从源头上预防矛盾和问题的发生，做到“早发现、早处理、早解决”，确保小事不出队、大事不出矿、矛盾不上交。

    宣传教育到位。一方面广泛开展宣传教育活动，积极为职工解疑答惑，努力形成维护企业内部治安人人有责的良好氛围，预防、减少矛盾纠纷事件发生；另一方面通过加强形势任务教育，加大宣传力度，向职工讲明当前企业所面临的形势和困难以及发展优势和前景，引导职工摆正心态，透过困难看到希望和曙光，让职工坚定抓好安全生产工作的信心和决心，把思想和行动统一到企业发展进程中来，共同维护企业稳定。

本网通讯员：张但雄

编 辑：一鸣