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| 陕钢集团龙钢公司：搭好“三大平台”，让党员教育“活”起来 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/7/28 10:28:13 经验交流 | ||
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【本网讯】为提高党员的专业素养，龙钢公司能源检计量中心电气党支部创新党员教育方式、激发学习热情、巩固学习效果，突出党员教育的实效，通过搭好“讲、学、督”平台，让党员“被动学”转为“主动学”成为新常态，真正让党员教育“活”起来。 搭好“讲”平台，让党员能力“强劲”。今年以来，该支部结合岗位实际和党员需求推新换旧，大胆实行“上讲台”活动。一是通过每季度安排的讲党课主题和时间，列出授课菜单，并依托“党员大讲堂”，对重点党课课题，统一筹划，开展专题党课和现场教育，形成支部组织、全党员参与的“大联合学习”模式。二是由书记带头讲、身边典型示范讲、党员轮流讲的方式，让普通党员上讲台，轮流主讲、交流体会，实现台上亮相、倒逼备课，台下听讲、促进学习，上下交流、相互学习的目的，营造了浓厚的党建知识学习氛围，提升了党员获得感和幸福感。 搭好“学”平台，让党员学习“灵活”。该支部从创新党员“学”模式出发，通过推广“规定动作+自学动作”相结合的方式，除过定期开展支部“三会一课”的学习 ，创新运用“手机微平台”的灵活方式，进行“学习强国”平台的学习，及时获取积分，吸引党员自主学。同时该支部建立了学习考核机制，将党员的“学习强国”积分情况纳入月度考核当中，定期对各位党员积分进行统计并通报，督促自主学习教育方式成为新常态，不断提高党员政治学习意识。 搭好“督”平台，让党员行为“规范”。以“三准三实”为标准，规范党员日常考核。一是通过围绕公司2019年党委工作要点提出的工作目标和任务，制定目标责任考核指标，并按照季度进行逐项分解落实。二是严格考核要求，综合运用月考核、季度考核、年度考核督查结果，推动考核过程规范化管理。三是对支部上半年的党建目标落实情况开展“回头望”，进行再督查，对重视程度不够、落实不力的党员予以通报批评，对支部党建工作造成不良影响的党员，由支部书记进行约谈。对党建工作成绩突出的党员予以正向激励，确保党建工作质量持续攀升。
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