潞安集团五阳煤矿把“转作风、勇担当”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，制定实施了矿班子成员周五“调研日”制度。矿班子成员以打造“全国同类矿井标杆矿”为己任，坚持问题导向，突出解决制约矿井安全集约高效发展的各类问题，带动广大党员干部“动”起来了，“沉”下去了，制约矿井安全生产经营、和谐稳定的一个个难题得到了破解。
    潞安集团五阳煤矿班子成员以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，带着问题搞调研，每周五进队组、到现场开展调研活动，紧扣制约当前发展和长远发展的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，找短板，定措施，抓落实，按照存在问题难易程度分级分类，逐条细化问题清单，明确整改措施、完成时限、责任单位和责任人，调度室和党建调度室按照“13710”和网络推进计划确定的时间节点逐一跟踪落实、重点督办，真刀真枪地解决问题，一件一件抓实整改。
    岩巷掘进创新高
    瞄准岩巷掘进效率提升，潞安集团五阳煤矿班子成员深入基层队组和作业现场调研，找准制约生产效率提升的瓶颈，研究解决行之有效的方式，最终确定实施岩巷掘进精细化管理模式，采取标注巷道断面轮廓、定位掏槽眼、周边眼、划分支护、出渣禁区、多工序平作业等一系列精细化管理措施，使月度掘进单进进尺从120米提升至了最高162米，掘进效率提升了35%，岩巷掘进创历史新高。
    瓦斯治理见成效
    围绕瓦斯治理难题破解，潞安集团五阳煤矿班子成员进队组到现场，与业务科室、基层队组共同分析研究解决方案。针对本矿难抽放的厚煤层“煤体硬度系数小、透气性差、钻孔易塌孔、衰减速度快、抽采效率低”的实际，在7609工作面试验“本煤层水力造穴强化抽采技术”，彻底解决了低透气性煤层瓦斯抽采的难题，抽采钻孔数量较原模式降低50%，成孔率较普通钻孔提高了1.6倍，单孔抽采浓度较普通钻孔提高了2倍，衰减速度降低至普通钻孔的80%，单孔抽采纯量比普通钻孔提高5.55倍，单位时间内抽采区域吨煤瓦斯抽采率较原模式提高了3倍，抽采达标时间缩短了3.4倍。采用“钻孔全程下筛管防塌孔技术”，实现了单个钻孔平均抽采浓度持续3个月以上达到90%以上，单孔纯流量比原来提高了5-7倍，将工作面预抽达标时间也由原来的3～4年缩短到1.5年。实施“分源分类高效抽采技术”, 使瓦斯抽采支管路的浓度由10%提升至50%，不仅提高了抽采效果，而且从源头保证了抽采系统的安全。运用“一钻一视频钻孔智能化验收技术”,实现了钻孔的开孔定位、钻进监测、封孔并网等关键环节的全方位、全时段的智能化验收。
    瓦斯利用增效益
    紧盯抽采瓦斯利用，潞安集团五阳煤矿在严格把关设计源头，优化专业设计，加大现场验收管理力度，稳定系统运行，扎实做好瓦斯抽采“提浓提效”工作的基础上，对地面瓦斯两台发电进行维修，单机机组发电功率由原来的200kW·h提升至400kW·h，并开启运行了南丰低浓度瓦斯发电站四台发电机组，通过余热利用为南丰工区洗浴提供热能。截至目累计发电376.8万k·Wh，瓦斯利用量达388.1万m³，余热利用—产热水量约4860吨，累计创造利润289.3万元。
    关注民生解民忧
    紧扣职工反应的民生问题，因地制宜，迅速解决。职工反应在井口考勤机查询考勤情况不方便的的问题，投用手机井下考勤查询系统，职工可以通过手机随时随地查询自己井下考勤的相关信息，而且当职工升井后，职工家人还可以收到提示升井短信；职工反应“由于打钻手套湿水后粘上岩粉，不好处理，无法继续使用，导致手套使用量增大”问题，该矿在职工洗衣房提供手套洗涤服务，目前已经有100余名一线职工享受到了这样的便利服务；全力实施天然气进家入户工程，7月底前将全面竣工；对工伤工残家庭、特困户职工子女就业、调动问题进行摸底、建档，提前做好准备，帮助他们解决实际困难。
    潞安集团五阳煤矿班子成员把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，以上率先，强化务实与落实，以问题整改激发干事创业活力，砥砺奋进，真抓实干,使攸关高质量发展、攸关民生的一系列问题得到了逐步破解，推进了全矿各项的工作高效落地，学习成效在实践中得到了检验，扎实推动了主题教育走深走实，越来越多的职工群众感受到主题教育带来的新变化。

本网通讯员：程志强

编 辑：一鸣